|
|
| Вопрос № 60800
|
Опубликовано 14.11.2009 в 13:12
|
 |
| |
Ответственность по результатам инвентаризации
Здравствуйте. ЗАО обязано провести инвентаризацию ТМЦ в присутствии работников госконтроля. При выявлении недостачи или излишков, материальная ответственность возложена на директора( он же и собственник),какие должны быть действия предприятия(кроме оприходывания излишков и списания недостач ). Какие санкции могут быть со стороны контролирующих органов? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
во-первых кем обязаны? во-вторых см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ30 ноября 2007 г. N 180ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ АКТИВОВИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ... И ЗАКОН РБ о Бухгалтерском учете.З.Ы. Будут вопросы - звоните, обсудим... Дмитрий Д. :: 16.11.2009 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 60686
|
Опубликовано 11.11.2009 в 14:59
|
|
| |
Излишне начислены отпускные
Добрый день! Извините, но не знаю, в какой теме оставить свой вопрос, вроде бы и к трудовому относится, но и к бухучету и материальной ответственности тоже. В связи с чем, оставляю свой вопрос в двух темах. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собираюсь выйти на работу, но не к прежнему нанимателю, а к новому. У меня договор заключен на неопределенный срок. Сейчас у нанимателя встал такой вопрос: мне, когда я уходила в трудовой отпуск (ушла я в отпуск, проработав на предприятии 3,5 мес.) бухгалтер начислил отпускные на 363 тыс.р. больше, чем положено. Теперь они выясняют, что же им делать в этом случае. Хотят взыскать с меня эти деньги... На сколько я понимаю, данная ответственность возлагается на бухгалтера, как на ответственное лицо. Ведь, не я же себе начислила эти деньги. Да, и высчитать им не из чего, ведь, я только пособие получаю. Помогите, пожалуйста, разрешить спорную ситуацию! Может, поделитесь ссылками на законодательство? Заранее спасибо :) Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ольга, согласно ст. 107 Трудового кодекса ваш наниматель вправе был сделать распоряжение об удержании излишне выплаченных средств вследствие счётной ошибки не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты. Я так понимаю, в вашем случае месячный срок уже истёк. Поэтому либо вы как добросовестный работник добровольно возместите переплату, внеся в кассу организации необходимую сумму, либо тактично намекаете нанимателю, что поздно опомнился. Во втором случае не исключено, что наниматель попытается в судебном порядке взыскать переплату. Olga :: 11.11.2009 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, ст.107 ТК. Вы все понимаете правильно. Ответственность на бухгалтере. просто адвокат :: 11.11.2009 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 60470
|
Опубликовано 09.11.2009 в 21:12
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в компенсации данных затрат.
При проезде поездом Брест (время отправления 14.05)- Витебск (время прибытия 22.56)приобреталось постельное белье с выдачей квитанции. Наниматель отказывает в выплате компенсации за постельное белье мотивитуя тем, что компенсация производится в случае если находишся в поезде с 24 часов 00 мин. Кушнер Игорь :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Ваш наниматель не прав, он обязан компенсировать вам стоимость постельного белья.Согласно п. 6.1. «Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь» командированному работнику возмещаются расходы по бронированию билетов, за пользование в поездах постельными принадлежностями при проезде к месту командировки и обратно в плацкартных, купейных и мягких вагонах при наличии подтверждения их оплаты. Т.е. обязанность возместить расходы на пост.бельё является безусловной и не зависит от времени нахождения поезда в пути, от продолжительности поездки и т.п. Olga :: 11.11.2009 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 60087
|
Опубликовано 05.11.2009 в 17:16
|
|
| |
Если ИП-единщик заключит договор подряда с юр. лицом как разобраться с оплатой налогов и ведением бухгалтерии?
Будте добры, подскажите пожалуйста! Я ИП единщик. Строительная фирма предложила сотрудничество, т.к. у них есть объёмы, а рабочих рук не хватает.На сколько я знаю если работать с юр. лицом, то нужно оплачивать в налоговую подоходный налог и транспортный сбор. Я оплатил единый налог уже за декабрь месяц, т.к. мы оплачиваем за месяц вперёд, а подаходный налог нужно оплачивать за сделанную работу, т.е за предыдущий.Фирма предлагает сотрудничество уже с ноября месяца. Так как же быть с уплаченым за ноябрь и декабрь единым налогом? Нужно платить подоходный вместе с единым или нет? Какова будет ставка подоходного налога? Виталий Я. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 60160
|
Опубликовано 06.11.2009 в 11:34
|
|
| |
взыскае долга по товарам.
При переучете выявилась недостача, оказалось, что это работник взял в счет зарплаты продукты питания. Он согласен, чтобы с него удержали эти суммы. Как это правильно оформить. К тому же он еще и увольняется. Лосева Светлана :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Взять с работника объяснительную, и дальше на основании акта инвентаризации, докладной записки мат.ответственного и объяснительной работника издать приказ об удержании. просто адвокат :: 06.11.2009 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В порядке добровольного возмещения ущерба. Обязательно объяснительная, обязательно письменное согласие работника на добровольное возмещение причиненного ущерба Качкова Елена :: 06.11.2009 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
