|
|
| Вопрос № 75657
|
Опубликовано 23.03.2010 в 15:34
|
 |
| |
печать в ТТН при приемке товара
В заключенном договоре с индивидуальном предпринимателем стоит подпись и печать индивидуального предпринимателя (далее ИП).Нужно ли ИП проставлять печать при приемке товара в ТТН? А если печать ИП сломалась? Как поступить? Ссылку на законодательство укажите пожалуйста. Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 75537
|
Опубликовано 22.03.2010 в 18:51
|
|
| |
Есть ли возможность заключить договор займа?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации.Учредитель созданного ЧУП берет кредит для начала развития на себя как физическое лицо. Платить кредит собираемся из прибыли ЧУП. Учредитель в штат не оформлен, з/пл получать не будет. Можем ли мы заключить с учредителем договор займа, в котором будет оговорено, что займ будет гаситься путем перечисления денег в банк на такой-то счет?Спасибо. Ловицкая Светлана :: Бобруйск
|
| Ответов: 3 |
что-то не понял. кто у кого деньги брать будет? Лабазинский Дмитрий :: 22.03.2010 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Фактически можно, т.е. каких-либо санкций не последует (если только кредит не будет использоваться не по целевому назначению). Теоретически такой договор займа можно признать недействительным. По кредитному договору денежные средства (кредит) предоставляются в пользование, т.е. собственник этих средств - банк. А при займе деньги переходят в собственность заемщика. Согласитесь, что у одной вещи не может быть одновременно два собственника. Вот так то. Мартынюк Александр Иванович :: 22.03.2010 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вопросы лежат в разных плоскостях. 1. Учредитель может дать заем своему предприятию (и не важно откуда у него деньги). Полагаю, кромолы нет если возврат займа будет сделан по указанным им реквизитам в банке.2. Проблема получения кредита денежного - это вопросы клиента и банка. Банк дает, гажданин получает. И бенку не важно (если он удовлетворен обеспечением возврата), на что клиент СВОИ деньги потратит - даст взаймы или пропъет. Навроцкий Василий :: 23.03.2010 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 75512
|
Опубликовано 22.03.2010 в 16:54
|
|
| |
имеют ли право за переработку платить как по 1 ставке
здравствуйте!! жена устроилась работать в детский сад воспитателем 3 месяца назад. все это время, вместо положенного графика(по пол дня до, либо после обеда), работала целый день (так как в этом саду не хватает воспитательниц). каждый из проработанных месяцев зарплата составляла не больше 500 тысяч бел.руб.при этом в расчетном листке вписано не фактическое количество отработанных часов, а порядком меньше. Аргументируют это тем, что нельзя ставить переработку. и такая ситуация со всеми воспитательницами в данном садике. к тому же жена забеременела и такой график ей не по силам .подскажите пожалуйста,как должны осущетвлять начисления заработной платы и в какой гос.орган можно обращаться с этим вопросом? заведующая даже не ищет новых воспитательниц,ведь те что есть и так справляются(иногда и на несколько детских групп сразу) Заранее огромное спасибо !!!! дима :: минск
|
| Ответов: 1 |
Сверхурочная работа должна оформляться в письменном виде, работник должен писать заявление, что согласен выйти на работу в дополнительное время. Если ваша жена не писала никаких заявлений, соответственно и в расчетном листке будет указано не фактическое количество отработанных часов, а нормативное. А ситуация в детском саду такая, потому что все соглашаются и работают сверхурочно, объединитесь с остальными работниками и не выходите работать в нерабочее время, тогда руководство и зашевелиться: возьмет новых сотрудников или увеличит продолжительность рабочего дня и оклад. По вопросам несоблюдения трудового законодательства следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты. Карина :: 24.03.2010 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
