|
|
| Вопрос № 91874
|
Опубликовано 08.09.2010 в 00:57
|
 |
| |
отнесение премии на себестоимость.
и снова здравствуйте. обращаюсь как всегда, за помощью. подскажите, какой максимальный размер премии относится на затраты в коммерческой организации? слышала, что увеличили до 80-ти процентов. правда? благодарю за помощь. sneshana :: soligorsk
|
| Ответов: 1 |
В соот с Декретом №2 от 23.01.2009 г., в пределах 80 % но с учетом иных выплат стимулирующего характера. Пункт 1.1."общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов (далее – стимулирующие выплаты), выплачиваемых работникам организаций отраслей экономики независимо от форм собственности, кроме организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и относимых на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг), включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах 80 процентов суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, в расчете на одного работника за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом (далее – норматив), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь" Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 08.09.2010 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 91728
|
Опубликовано 06.09.2010 в 23:00
|
|
| |
Что заполнять ТН или ТТН
Организация «А» покупает у предприятия «В» товар и поручает последнему доставить его своему покупателю - фирме «С». Как в указанной ситуации правильно оформить накладные? Можно ли предприятию А выписать ТН предприятию С т.к. фактически товар уже находится на складе предпрятия С? Вертинская Дарья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.09.2010 в 11:13
|
|
| |
А на что ссылаться при выписке ТН? Какой нармативный акт? Вертинская Дарья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Пост Минфина №192 от 18.12.2008 г., ТН - если перемещение без участия транспортных средств Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 07.09.2010 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ18 декабря 2008 г. N 192ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВТТН-1 "ТОВАРНО-ТРАНСПОРТНАЯ НАКЛАДНАЯ" ИТН-2 "ТОВАРНАЯ НАКЛАДНАЯ" И ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮТИПОВЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВТТН-1 "ТОВАРНО-ТРАНСПОРТНАЯ НАКЛАДНАЯ"И ТН-2 "ТОВАРНАЯ НАКЛАДНАЯ" Лабазинский Дмитрий :: 07.09.2010 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 91685
|
Опубликовано 06.09.2010 в 16:20
|
|
| |
Оплата за выход на работу в выходной
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно начисляют оплату за выход на работу в выходной день по двойной т. с.? Т.е. учитывается ли: выслуга ,вредность...? С.Е. :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.За работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая ста... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.09.2010 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 91651
|
Опубликовано 06.09.2010 в 12:32
|
|
| |
Правильно ли рассчитан больничный по беременности и родам?
Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Выйдя из него, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. А 4 августа я предоставила больничный лист по беременности и родам. Мне произвели расчет больничного из моего оклада без надбавок, потому как за последних два месяца не было начислений. А мне знакомая бухгалтер сказала, что мне должны были произвести начисления из расчета среднего заработка, который у меня был до ухода в первый отпуск по уходу за ребенком, в сумме которого был и первый больничный лист по беременности и родам. То есть сумма должна получиться намного больше. Кто же прав??? Подскажите Анжелика :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 «Об утверждении положения о прядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» (в ред. постановлений Совмина от 29.07.2010 N 1128):34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце.Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на ... Подробнее
auklinik :: 05.10.2010 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 91549
|
Опубликовано 04.09.2010 в 15:12
|
|
| |
Как оплачивается больничный, попавший на время отпуска?
Здравствуйте. Находился в отпуске. Во время отпуска заболел и был на больничном. Всего дней больничного составило 15, десять из них попали на время отпуска и пять после отпуска. Вопрос: как будут оплачиваться эти дни и какие гарантии могу в этом случае получить в плане продления отпуска. Спасибо... Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отпуск продляется на количество дней больничного, которые выпали на время отпуска. Оплата больничного осуществляется как обычно: 6 дней 80 %, остальные дни 100 % средней заработной платы. Шарупич Анастасия :: 06.09.2010 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
