|
 |
Вопрос № 313548
|
Опубликовано 07.04.2021 в 16:32
|
 |
| |
Как опровергнуть результаты инвентаризации.
Добрый день, у меня вопрос касаемо проведения инвентаризации и куда можно обратиться для решения проблемы. Суть ситуации,была проведена инвентаризация,при этом магазин работал, по окончанию инвентаризации не были учтены чеки с проданными товарами, заведующего магазина подгоняли с подписью документов. Спустя несколько дней прислали документ списания и оприходования при этом обнулили базу данных с остатками,товары которые были указаны в недостаче есть в наличии на магазине,чеки про которые говорили,тоже не были учтены и даже акты по товару который был должен склад тоже не посчитан и при этом они пропали,хотя все документы были отправлены за пару дней до инвентаризации. Сейчас организация не собирается учитывать акты и считает,что это были проблемы наши и эти акты не будут учтены. Помогите пожалуйста разобраться с такой ситуацией и куда можно обратиться и если писать жалобу,то коллективную или от каждого человека? Заранее спасибо за ответ. Светлана Курилик :: Минск
|
| |
Вопрос № 313468
|
Опубликовано 05.04.2021 в 12:09
|
 |
| |
Займ между физ и Юрьлицом
Как оформить договор займа между физическим и юридическим лицом . Подлежит ли сумма займа налогообложению? Елена Новик :: Минск
|
| |
Вопрос № 313161
|
Опубликовано 22.03.2021 в 16:03
|
 |
| |
Кто несет ответственность за создание, составление и достоверность отражаемой информации в табеле учета рабочего времени?
Здраствуйте, в расчетную группу по заработной плате поступил приказ об отпуске сотрудника с 07.10 – 22.10, в результате отпуск рассчитан и перечислен в полном объёме 25.09. При расчете заработной платы табель за октябрь предоставлен за подписью старшей медсестры (ответственной по ведению табеля) и заведующего отделения в котором проставили все рабочие часы данному сотруднику, старшая медсестра пояснила бухгалтеру, что по производственной необходимости сотрудника не отпустили в отпуск. В журнале учета прихода/ухода сотрудник отмечался с 07.10-22.10 соответственно присутствовал на рабочем месте. В связи с тем, что кадровой службой не был предоставлен приказ об отзыве из отпуска в бухгалтерию, отпускные не были сторнированы, зарплата начислена в полном объёме согласно табелю. Согласно должностной инструкции бухгалтер «осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке для начисления заработной платы». Первичные документы все подписаны ответственными лицами за ведения табеля учета рабочего времени.
Вопрос: 1) правомерно ли бухгалтер начислила заработную плату за все часы по табелю? 2) Кто несет ответственность в сложившейся ситуации, если старшая написала объяснительную и признала вину, что своевременно не подала служебную записку на отзыв из отпуска сотрудника? 3) Какая ответственность бухгалтера в данной ситуации.
Виктория :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Добрый день! Виктория, исходя из информации, изложенной в Вашем вопросе, оснований для привлечения к ответственности бухгалтера в этой ситуации не усматривается. Надлежит исходить из того, что это имело место именно по причине не предоставления в бухгалтерию документов об отзыве из отпуска. Ответственность, полагаю, несут работники, в должностной инструкции которых, трудовом договоре и ЛПА, предусмотрена данная обязанность. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2021 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 313065
|
Опубликовано 19.03.2021 в 09:10
|
 |
| |
Алименты из выплаты
Доброе утро!
Является ли страховая выплата доходом, с которого удерживаются алименты?
Спасибо. Филипчик Алексей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Ознакомьтесь с Перечнем видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей Юрий Анатольевич :: 19.03.2021 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 312236
|
Опубликовано 12.02.2021 в 02:33
|
 |
| |
Есть ли ответственность бухгалтера за ошибки выявленные проверкой после увольнения
Несет ли, и если да, то как долго, ответственность после увольнения бухгалтер(не главный) за ошибки допущенные в работе? Если в процессе проверки они будут выявлены и на них будет выписан штраф, могут ли взыскать с меня сумму штрафа? Людмила Красная :: Минск
|
Ответов: 4 |
Смотря, что за ошибки. Возможна и материальная, административная, уголовная ответственность. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.02.2021 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Людмила, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.02.2021 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пропуск срока не препятствует обращению в суд.
По уголовным, административным делам все зависит от нарушения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.02.2021 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Разумеется, что все зависит от конкретных ошибок и нарушений. Зачем здесь комментировать?! В ответе указан срок, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА, причиненного работником (ч. 2 ст. 242 ТК). При этом днем обнаружения ущерба, выявленного в результате, например, проверки, признается день подписания соответствующего акта или заключения. В остальном - надо знать все обстоятельства ситуации.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.02.2021 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.02.2021 в 13:08
|
 |
| |
Сколько "юристов" -столько и мнений, и ни одно-не дает исчерпывающего ответа! Я бы посоветовал в очную консультацию обратиться, если вопрос Вас касается-дело может быть очень серьезным! Барбасов Николай :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|