Кто несет ответственность за создание, составление и достоверность отражаемой информации в табеле учета рабочего времени?

Здраствуйте, в расчетную группу по заработной плате поступил приказ об отпуске сотрудника с 07.10 – 22.10, в результате отпуск рассчитан и перечислен в полном объёме 25.09. При расчете заработной платы табель за октябрь предоставлен за подписью старшей медсестры (ответственной по ведению табеля) и заведующего отделения в котором проставили все рабочие часы данному сотруднику, старшая медсестра пояснила бухгалтеру, что по производственной необходимости сотрудника не отпустили в отпуск. В журнале учета прихода/ухода сотрудник отмечался с 07.10-22.10 соответственно присутствовал на рабочем месте. В связи с тем, что кадровой службой не был предоставлен приказ об отзыве из отпуска в бухгалтерию, отпускные не были сторнированы, зарплата начислена в полном объёме согласно табелю. Согласно должностной инструкции бухгалтер «осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке для начисления заработной платы». Первичные документы все подписаны ответственными лицами за ведения табеля учета рабочего времени. Вопрос: 1) правомерно ли бухгалтер начислила заработную плату за все часы по табелю? 2) Кто несет ответственность в сложившейся ситуации, если старшая написала объяснительную и признала вину, что своевременно не подала служебную записку на отзыв из отпуска сотрудника? 3) Какая ответственность бухгалтера в данной ситуации.

Виктория :: Гомель

Алименты из выплаты

Доброе утро! Является ли страховая выплата доходом, с которого удерживаются алименты? Спасибо.

Филипчик Алексей :: Минск

Есть ли ответственность бухгалтера за ошибки выявленные проверкой после увольнения

Несет ли, и если да, то как долго, ответственность после увольнения бухгалтер(не главный) за ошибки допущенные в работе? Если в процессе проверки они будут выявлены и на них будет выписан штраф, могут ли взыскать с меня сумму штрафа?

Людмила Красная :: Минск

Сколько "юристов" -столько и мнений, и ни одно-не дает исчерпывающего ответа! Я бы посоветовал в очную консультацию обратиться, если вопрос Вас касается-дело может быть очень серьезным!

Барбасов Николай :: Орша

Обязан ли ИП оплатить ФСЗН при отсутствии справки с прежнего места работы

Являясь ИП , параллельно работал по трудовым договорам. Если я не могу предоставить в ФСЗН справку о том что я работал в данных организациях(работал удаленно, устраивался через агентства, не осталось по факту никаких контактных данных , да и организации находятся в других городах), обязан ли я уплатить ФСЗН за эти промежутки времени? Копия трудовой с записями не является доказательством? И если работая по трудовому договору , находился месяц за свой счет , должен ли я уплачивать в ФСЗН как ИП за этот месяц?

Аникейчик Константин :: Новополоцк

Начисление больничного

Здравствуйте сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, дочери 1 год,буду уходить из декрета в декрет без выхода на работу, больничный по беременности и родам с 1.02.2021 на 140 дней, оклад составляет 330руб, не подскажите какую сумму приблизительно должна получить. Спасибо.

Иваграа Яна :: Гомель