|
|
| Вопрос № 82971
|
Опубликовано 03.06.2010 в 16:55
|
 |
| |
Как наказать судебного исполнителя?
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня к вам вопрос ! Мы с мужем в октябре прошлого года выйграли дело о взыскании зароботной платы,с той фирмы на которой он работал.Так как ответчик не выплатил эту сумму,суд постановил арестовать счёт,это было в январе этого года.Вот с того времени нам не могут выплатить деньги.Судебный исполнитель потеряла делопроизводство,а старший судебный исполнитель пожимает плечами и говорит это не я ,это она во всём виновата.Вот из-за этого делапроизводства не могут отправить какие-то бумаги в банк,для того что б, на счёт суда,банк перечислил наши деньги.Можете подсказать, что нужно делать ведь прошло столько времени,а никто ничего не хочет делать,может обратится к кокому нибудь ихнему начальству.Просто каждый раз надоело слушать позвоните в понедельник!!!Зарание благодарю вас!!! Виктория :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2010 в 13:09
|
|
| |
А к кому нужно идти,именно куда,и как правильно её оформить.Чесно никогда таким не занималась.Вынуждают. Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В суд, к Председателю суда. Жалоба в произвольной форме. Изложите в жалобе подробно всю ситуацию и потребуйте принятия мер. Все когда-то бывает впервые. Лабазинский Дмитрий :: 04.06.2010 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 82945
|
Опубликовано 03.06.2010 в 14:14
|
|
| |
Взыскать долг с ЧТПУП
Уважаемые юристы! Если директор ЧТПУП умер и осталось море долгов по поставкам, то кто будет возвращать эти долги? И как их вернуть - через суд? Может быть есть какие-то особенности? Мила :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.06.2010 в 14:44
|
|
| |
Мне кажется, в любом случае нужно срочненько бежать с исковым в суд? Или нет? Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Мила, срочненько бежать в суд это хорошо, особенно в случае если сумма госпошлины не слишком разорительная. Однако, перед побегом в суд, неплохо было бы взять как минимум выписку из ЕГР о текущем статусе предприятия (стоит - копейки), так же позвонить налоговому инспектору и пообщаться... супер тайн конечно никто вам не откроет, но если перед Вами в очерди к примеру налоговики да еще и с суммой миллионов так в 20-30 хотябы, то целесообразность побега в суд явно снижается. Вобщем во взыскании долгов всегда есть свои ньюансы. просто адвокат :: 03.06.2010 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 82725
|
Опубликовано 01.06.2010 в 02:01
|
|
| |
Как решать вопрос в рамках правового поля, если суд выносить решение производство прекратить в связи его неподвластностью
я подал гражданский иск на мою соседку исковым требованием, разрешить рассмотрение возможности регистрации реконструкции без согласия соседки гос органами. Согласие соседки требуется согласно закону о реконструкции многоквартирных, блокированных. одноквартирных домов. городские власти , которые могут производить регистрацию мне отказали , связи с тем что нет согласия соседки и рекомендовали подать в суд. Однако суд вынес постановление : производство прекратить в связи его неподвластностью согласно п 1 ст 233 ГК Однако вопрос остался и не куда не делся ... В каким образом (в каких судах или инстанциях) в рамках правового поля можно решать такие вопросы ? Цыганов Дмитрий :: Брест
|
| |
| Вопрос № 82695
|
Опубликовано 31.05.2010 в 21:02
|
|
| |
Разведут ли если ребенку шесть месяцев?
Оба согласны на развод. Ребенку шесть месяцев. Разведут? Или нет, так как совсем еще маленький ребенок? Спасибо! Хмельницкий Олег :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 82322
|
Опубликовано 27.05.2010 в 15:00
|
|
| |
потеря трудовой, не своевременный окончательный расчет.
У меня такой вопрос. Если наниматель в день увольнения потерял трудовую, а чтобы скрыть свое нарушение, составил акт об отказе получить ее, как суд должен рассматривать такую ситуацию?Дело в том, что девушка работала на работе, ее трудовую потеряли и в день увольнения не выдали. выдали только через месяц. Она обратилась в суд, но в суде ответчик иск не признал, сославшись на акт. Но в инструкции предусмотрена обязанность выслать заказное письмо с уведомлением. Суд это во внимание не принял. среди заявленных требований были еще и взыскание среднего заработка за задержку окончательного расчета. окончательный расчет выдали только на следующий день, и то не весь. У нее неправильно удержали сумму, и не доплатили часть. в расчетном листке, и в письме ответе на претензию, эта сумма была. сослались на "сбой техники" суд и в этой части иска отказал. У меня вопрос в том, правомерны ли действия суда, стоит ли обжаловать решение. И еще, неправильные удержания налогов и вычетов включаются в окончательный расчет?? спасибо надя :: минск
|
| Ответов: 2 |
Можно обжаловать. Часто суд кассационной инстанции смотрит на решение районного суда под другим "углом". Попробуйте доказать что наниматель в день увольнения Вам трудовую книжку не выдавал (свидетельскими показаниями, например), можно ходатайствовать о вызове в суд лиц, составивших акт для выяснения обстоятельств Вашего отказа и т.д. и т.п. Обратите внимание на статью 199 ГПК - Подложность письменных доказательств, в том числе и официального документа, может доказываться с помощью любых доказательств, включая свидетельские показания. Шамкин Олег :: 27.05.2010 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Стоит обжаловать. Запросите мотивировочную часть, не пропустите сроки! Об удержаниях прочтите это: "ТК РБ: Статья 107. Удержания из заработной платыУдержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;2) при увольнении работника до окончания ... Подробнее
Кричко Светлана :: 28.05.2010 в 01:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
258 пользователей на сайте 
