|
|
| Вопрос № 286711
|
Опубликовано 01.09.2018 в 21:35
|
 |
| |
Имеет ли право ВУЗ отказать мне в перераспределении?
Добрый день. После ВУЗа в августе этого года я направлена по распределению в гомельскую область. В сентябре я выхожу замуж, муж живет и работает в Минске. У меня также минская прописка. Я хочу, чтобы университет перераспределил меня, но там требуют найти самостоятельно новое место работы. Мне этого сделать не удалось, т.к. я беременна. По специальности я учитель, учебный год уже начался, учителя не требуются, особенно те, которые через несколько месяцев уйдут в декрет.Мой вопрос:1. Могу ли я уволиться с настоящего места работы и запросить у университета перераспределение по месту работы мужа?2. Обязан ли университет будет меня перераспределить, если я не найду новую работу сама или мне смогут просто отказать? Лисовская Елизавета :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам нужно было раньше позаботиться о распределении. Если бы Вы зарегистрировали брак до перераспределения, то у Вас была бы вероятность остаться в Минске на отработку. Учитывая то, что Вы не заключили брак, следовательно, у Вас не было преимущественного права остаться в Минске на отработку по месту жительства и работы мужа. Однако комиссия ВУЗа будет иметь право Вас перераспределить в Минск, если Вы найдете себе место по специальности для отработки и возьмете с будущего места работы (управление образования) гарантийное письмо о том, что Вам будет предоставлено место работы по Вашей специальности на период отработки. Члены комиссии ВУЗа не обязаны Вам искать место работы в Минске и заниматься этим вопросом они не будут. Далее, Вам также нужно будет, чтобы Ваш нынешний наниматель (отдел образования в Гомельской области) дал свое письменное согласие на Ваш перевод в Минск. В целом, Ваша ситуация не трагична. Вам целесообразно до ухода в декретный отпуск отработать по направлению в Гомельс... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 01.09.2018 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286708
|
Опубликовано 01.09.2018 в 20:49
|
|
| |
Сохраниться ли общежитие, если перейти работать в организации с основной на совместительство?
Здравствуйте! Живу в общежитии от филиала "Автобусный парк #7" с сентября 2013 г. Работаю воспитателем общежития на 0.5 ставки и являюсь основным работником и нанимателем в общежитии (пока работаю в организации живу, если уволюсь, то общежитие забирают). Есть возможность у меня устроится в другую организацию на 1 ставку учителем на основную работу, а в филиале перевестись совместителем на 0.5 ст. воспитателем. Слышала, что общежитие сохраняется только за основными работниками и меня могут выселить, даже если я буду продолжать у них работать, но совметителем. Так ли это? Заранее спасибо. Зенькович Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
читайте свой договор найма жилого помещения в общежитии. если там прописано про "основного работника"(а я уверен, что не прописано), значит выселят. нет - не выселят. жилищное законодательство в некоторых случаях обуславливает право проживания трудовыми отношениями. но их степень не детализирует и детализировать не может. так, как это область действия трудового права. как исключение, такое требование может содержаться в каких-то внутренних документах организации? но думаю, в государственной организации - вряд ли. Сергей Иванович :: 01.09.2018 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286606
|
Опубликовано 29.08.2018 в 18:27
|
|
| |
Имеет ли место иск, о не технической ошибки при оформлении гаража?
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе! В 95-96годах было выделено место под постройку гаража в гаражном кооперативе на брата, но гараж строила я, и с согласия председателя (собрания) гараж был оформлен на меня, имеются все документы (технический паспорт также). Гараж является капительным строением. В августе 2018г был заявлен иск о не технической ошибке при оформлении гаража. Что делать в данной ситуации? И вообще по истечению такого времени (более 20 лет) имеет ли место заявленный иск? За ранее благодарна за любую информацию и помощь! Кузьмицкая Светлана :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 286680
|
Опубликовано 31.08.2018 в 17:24
|
|
| |
Могут ли у меня забрать 1 комнату из 2х про проживании в обжежитии, если мы с мужем не проживаем вместе(неразведены), но я живу с совершеннолетним сын
Здравствуйте!Живу в общежитии уже больше 10 лет, 10 лет отработала на заводе. Ранее проживали с несовершеннолетним сыном в 1й комнате. Вышла замуж и через пару лет мы получили еще 1у комнату. Муж прописан в частном доме в другом городе. Сейчас мы разошлись и не живем вместе, но официально не разведены. Сыну уже 24. Могут ли у нас забрать 1 комнату мотивируя тем, что вторую мы получали как семья "муж" проживает отдельно и пересилить в 1ну? Сын периодически остается у подруги и подумывает о переезде. Вопрос тот же. Если он не будет проживать постоянно могут ли забрать у меня 1 комнату?Спасибо. Виолетта :: Минск
|
| Ответов: 1 |
лица, постоянно проживающие в других жилых помещениях, могут быть по требованию администрации выселены в судебном порядке. норма жилой площади в общежитии на одного проживающего - не менее 6м2. исходя из этой информации можно планировать своё будущее в общежитии. Сергей Иванович :: 31.08.2018 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286644
|
Опубликовано 30.08.2018 в 14:05
|
|
| |
Имеем ли право на улучшение жилья
Добрый день. Такой вопрос. Живем в квартире в г. Минске моих родителей в составе 5 человек. Отец, мать, я, жена и двое детей до 18 лет. Площадь 78м2. Ждем 3 ребенка. После получения статуса многодетной семьи поставят ли нас на улучшение жилья? Какая площадь нам положена?Положен кредит, субсидия? Остапчук Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
по предоставленной информации, семья не является нуждающейся в улучшении жилищных условий. несмотря на то, что -Отец, мать, я, жена и двое детей до 18 лет-, это шесть, а не -в составе 5 человек-. не станет она нуждающейся и после рождения ребенка. Сергей Иванович :: 30.08.2018 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
300 пользователей на сайте 
