Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   173 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238973
 Всего ответов: 283098
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки долг общежитие оформление документов квартира аренда жилье отпуск раздел имущества льготный кредит строительство зарплата недвижимость контракт работа пособие продажа выселение раздел увольнение налоги ребенок документы гражданство оплата молодой специалист брак иск приватизация право развод декретный отпуск льготы компенсация оформление регистрация договор лицензия налог ип суд кредит прописка алименты распределение молодая семья очередь права амнистия наследство имущество отработка армия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331411 Опубликовано 15.02.2024 в 10:27

Возможные проблемы при удалённой работе на компанию из РФ.

Добрый день. Планирую устраиваться на работу в компанию из РФ и удалённо работать на территории РБ. Штаб-квартира компании находится в Москве, там же будет храниться моя трудовая, как мне сказали. При этом компания говорит, что имеет "представительство в РБ", хотя фактически такого представительства нет. Скажите, какие это может создать для меня проблемы - сейчас, при уплате налогов с дохода и прочих сборов, а также в будущем, когда речь зайдёт о пенсии?

Кострица Николай :: Новополоцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 331410 Опубликовано 15.02.2024 в 10:21

Артист оригинального жанра. Ренджер

Артист оригинального жанра. Ренджер Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Также воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься  и занимаюсь в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Владислав(12)Nikoli6915*76*8*1589/Лёньчик3563529921472/3

ВладиславNikoli6915*76*8*15975/3 :: Украина/Гомель/Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 331406 Опубликовано 14.02.2024 в 19:17

Имеют ли право убрать вредность полностью?

Здравствуйте. Я работаю в строительной организации г. Бобруйска на стройке. У нас маляров сняли полностью вредность и три дня к отпуску. Как на стройке не может быть вредности (шлифуем стены, потолки, дышим шпаклёвкой, краской при механическом распылением, также у нас большая влажность)? Это только у нас сняли вредность или в общем по республике (где это узнать)?

Виталий :: Бобруйск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331400 Опубликовано 14.02.2024 в 06:34

Как квалифицировать вид деятельности

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Хочу узнать как квалифицировать вид деятельности, и какой (ИП, или само занятость) нужен. Я изготавливаю отделочные запчасти(крышки,кнопки и т.д) из пластика для автомобилей и быта.

Андрей :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331399 Опубликовано 14.02.2024 в 04:32

Право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг работает в строительеой фирме, хочет уволиться. Заключён договор, срок договора ещё не закончился. Директор заявление не подписывает. Теперь все увольнения через райисполком. 1-Как нам правильно поступить? 2-А если тупо не выйти на работу (за прогул) быстрее уволят? В общем, терять новую работу не хотим. Подскажите пожалуйста адекватные пути выхода из данной ситуации. Спасибо огромное.

Миронова Ирина :: Рогачёв


  Ответов: 1

Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. За прогул могут уволить, а могут не уволить.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2024 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<100101102103104105106107108109>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
60 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
48 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335383Лунк13.12.25 в 20:25
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46
335355Любовь 12.12.25 в 19:09
335371Алина12.12.25 в 05:32
335369Гореляд11.12.25 в 03:46
335366Гавриловец Т...10.12.25 в 04:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы