Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238150
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия работа амнистия брак налог оформление документов распределение выселение иск строительство контракт раздел недвижимость общежитие регистрация молодая семья декретный отпуск зарплата раздел имущества жилье суд пособие отпуск приватизация налоги кредит алименты ребенок имущество гражданство оформление квартира молодой специалист договор очередь права оплата наследство увольнение прописка аренда льготы компенсация лицензия право долг ип сроки беременность отработка продажа развод льготный кредит документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331411 Опубликовано 15.02.2024 в 10:27

Возможные проблемы при удалённой работе на компанию из РФ.

Добрый день. Планирую устраиваться на работу в компанию из РФ и удалённо работать на территории РБ. Штаб-квартира компании находится в Москве, там же будет храниться моя трудовая, как мне сказали. При этом компания говорит, что имеет "представительство в РБ", хотя фактически такого представительства нет. Скажите, какие это может создать для меня проблемы - сейчас, при уплате налогов с дохода и прочих сборов, а также в будущем, когда речь зайдёт о пенсии?

Кострица Николай :: Новополоцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 331410 Опубликовано 15.02.2024 в 10:21

Артист оригинального жанра. Ренджер

Артист оригинального жанра. Ренджер Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Также воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься  и занимаюсь в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Владислав(12)Nikoli6915*76*8*1589/Лёньчик3563529921472/3

ВладиславNikoli6915*76*8*15975/3 :: Украина/Гомель/Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 331406 Опубликовано 14.02.2024 в 19:17

Имеют ли право убрать вредность полностью?

Здравствуйте. Я работаю в строительной организации г. Бобруйска на стройке. У нас маляров сняли полностью вредность и три дня к отпуску. Как на стройке не может быть вредности (шлифуем стены, потолки, дышим шпаклёвкой, краской при механическом распылением, также у нас большая влажность)? Это только у нас сняли вредность или в общем по республике (где это узнать)?

Виталий :: Бобруйск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331400 Опубликовано 14.02.2024 в 06:34

Как квалифицировать вид деятельности

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Хочу узнать как квалифицировать вид деятельности, и какой (ИП, или само занятость) нужен. Я изготавливаю отделочные запчасти(крышки,кнопки и т.д) из пластика для автомобилей и быта.

Андрей :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331399 Опубликовано 14.02.2024 в 04:32

Право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг работает в строительеой фирме, хочет уволиться. Заключён договор, срок договора ещё не закончился. Директор заявление не подписывает. Теперь все увольнения через райисполком. 1-Как нам правильно поступить? 2-А если тупо не выйти на работу (за прогул) быстрее уволят? В общем, терять новую работу не хотим. Подскажите пожалуйста адекватные пути выхода из данной ситуации. Спасибо огромное.

Миронова Ирина :: Рогачёв


  Ответов: 1

Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. За прогул могут уволить, а могут не уволить.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2024 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<81828384858687888990>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
119 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы