|
|
| Вопрос № 314475
|
Опубликовано 31.05.2021 в 18:31
|
 |
| |
Сроки защиты курсового проекта
Добрый день .
Скажите, пожалуйста , по законодательству, до какого времени должен быть защищен курсовой проект на заочной форме обучения ?
Суть в том, что , все экзамены уже сданы , но курсовой проект мы еще не защитили , так как преподаватель не назначал дни защиты . Могут ли отчислить из университета , если не защитили курсовую работу , когда экзамены все уже сданы ? Воробьева Элеонора :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 314436
|
Опубликовано 30.05.2021 в 19:59
|
|
| |
Как вернуть водительское после лишения
Здравствуйте. Подскажите, если у меня были все категории и я лишён по ст. 18.16 КоАП. После окончания срока лишения как мне их вернуть? Нужно ли пересдавать каждую отдельно? Катченко Сергей :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2021 в 10:07
|
|
| |
Да я впринципе знаю что за водительским в ГАИ, а не там в поликлинику. А вопрос вы читали? Катченко Сергей :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 314426
|
Опубликовано 30.05.2021 в 08:38
|
|
| |
предложением. Например: «Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?
Здравствуйте! Я молодой специалист, работу в 3 городской клинической больнице, по контракту мне надо отработать 2 года ( начало контракта с 1 августа 2020г.) Вопрос заключается в том, что я хочу поменять место жительство ( город Слуцк, там живёт моя бабушка) , и в связи с этим я хочу уволиться. Могут ли уволить молодого специалиста , не дорабатывая год по контракту? Кухарчик Яна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотре... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 30.05.2021 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У вас нет оснований для увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2021 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2021 в 16:22
|
|
| |
У меня уже есть справка от учреждения о самоустройстве. Кухарчик Яна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2021 в 23:37
|
|
| |
Я платно в колледже училась , как мне в учреждении образовании сказали , выплат никаких не потребуется.
С УО вопросов нет. Меня не хотят с больницы увольнять. А я хочу уволиться из-за графиков и отпусков , так как это ни с кем не оговаривается, самовольно все решает старшая медсестра. Кухарчик Яна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Тогда увольняйтесь в связи с нарушениями нанимателя АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Яна, если , как вы считаете, имело место нарушение, почему вы письменно не обратились к нанимателю с просьбой предоставить отпуск в конкретный желаемый период, почему не обратились в ктс? Небось уже полгода существует утвержденный нанимателем график, а вы только сейчас зашевелились.
Не думаю, что в связи с этим нарушением , даже если оно и было, и подтвердится , вас непременно уволят. Очень неоднозначно. Но попытаться можете. Юрий Анатольевич :: 31.05.2021 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2021 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314384
|
Опубликовано 26.05.2021 в 18:00
|
|
| |
Имею ли право выселить бывшего мужа без егосогласия
Здравствуйте,вопрос следующего характера.Можно ли выселить бывшего мужа,который ведёт асоциальный образ жизни не один раз привлекавшийся за скандалы и ТД? Проживаем в комнате общежития, нанимателем являюсь Я.
Баннер Александр :: Ивацевичи
|
| Ответов: 2 |
Принудительное выселение при наличии оснований происходит через суд.
Вам нужно обратиться к наймодателю. Юрий Анатольевич :: 26.05.2021 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Подлежат выселению по требованию собственника или уполномоченного им лица из жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии без предоставления другого жилого помещения наниматель и проживающие совместно с ним члены его семьи:
в случае систематического (три и более раза в течение календарного года) разрушения или порчи жилых помещений и мест общего пользования в общежитии, либо использования их не по назначению, либо систематического нарушения правил внутреннего распорядка в общежитии и правил пожарной безопасности, что делает невозможным для других проживание с ними в одном общежитии, если они были предупреждены о возможности выселения без предоставления другого жилого помещения и в течение календарного года после такого предупреждения допускали аналогичные нарушения.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.05.2021 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
255 пользователей на сайте 
