Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   212 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок работа суд молодой специалист компенсация развод аренда ип молодая семья иск амнистия раздел имущества строительство брак права продажа имущество документы жилье долг декретный отпуск льготы отработка приватизация налог наследство регистрация гражданство раздел оформление документов льготный кредит право увольнение контракт очередь лицензия зарплата оформление прописка беременность армия выселение распределение отпуск кредит договор недвижимость налоги общежитие оплата алименты сроки квартира пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186652 Опубликовано 28.08.2013 в 23:34

Наша медицина

Здравствуйте ! У меня такая вот возникла проблема. Начали мучать боли в плечевых суставах, сначала незначительные, а затем всё сильнее. Обращалась неоднократно в местную поликлинику, благо сама медработник, но лекарства, предписанные врачами, не помогали. С трудом добилась направления в областную поликлинику. Там тоже поначалу не смогли точно поставить диагноз, хотя назначенное лечение немного снимало боль. Всё решилось банально просто. Оказалось, что больше МЕСЯЦА назад меня укусил клещ, я обращалась к врачам, они мне его извлекли и отправили на анализ и лишь через месяц сообщили мне, что насекомое инфицировано . В интернете нашла, что такой анализ клеща готов обычно максимум через двое суток. Теперь мне предстоит ждать ещё неделю результатов анализов крови, после чего назначат лечение. В госпитализации местные медики отказывают пока нет результатов анализов, хотя в областной поликлинике настаивали на немедленном стационарном лечении. К этому времени я не могу уже самостоятельно одеться, даже руку вверх поднять. Что мне делать??? А мне лишь 39 лет.

Куприянчик Алла :: Узда


  Ответов: 1

это юридический сайт а не медицинский, откуда нам знать что в данной ситуации вам лучше. Настаивали в областной на госпитализации, надо было брать направление и лечится. Даже не медики знают, чем раньше начнешь лечится , тем лучше. 

Наталья :: 29.08.2013 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 186630 Опубликовано 28.08.2013 в 19:42

Как оплачивается больничный лист при 12-часовом рабочем дне (работа вахтовым методом)?

Подскажите, пожалуйста, каким образом начисляется оплата по больничному листу при 12-часовом рабочем дне (работа вахтовым методом)? Так как наниматель говорит, что по новому закону количество рабочих часов в день(8 или 12) значения не имеет и на начисленную по больничному листу сумму не влияет. Так ли это?

Анастасия Л. :: Минск


  Ответов: 1

пособие по больничному начисляется исходя из среднедневного заработка.21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:трудового и социального отпусков;временной нетрудоспособности;простоя не по вине работника;освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.Читайте Положение о порядке обеспечения пособиями по вр... Подробнее  

Наталья Шишло :: 30.08.2013 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 186589 Опубликовано 28.08.2013 в 15:49

Порядок сдачи жилья в РБ

Построил квартиру как нуждающийся с привлечением льготного кредита(20м2), остальные 40м2- за счет коммерческого кредита. Могу ли я сдать 1 комнату из двух в аренду. Куда мне нужно обратиться, какие документы нужны, как все правильно оформить и какие налоги я должен платить? Имею ли я право вообще сдать в аренду 1 комнату пока выплачиваю льготный кредит? Какая ситуация с данным вопросом в РБ?

Владико Виктор :: Минск


  Ответов: 1

вы можете сдать 1 комнату по договору найма жилого помещения. Нужно заключить договор найма жилого помещения, зарегистрировать его в исполкоме, 1 экз. договора предоставляется в налоговую инспекцию. Необходимо уплачивать подоходный налог ежемесячно. Размер налога устанавливается в зависимости от места нахождения квартиры. Размер налога вам скажут в налоговой.Для оформления договора найма и его регистрации обращайтесь в испоклом (администрацию района) по месту нахождения квартиры.  

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 186475 Опубликовано 27.08.2013 в 18:32

Как оформить деятельность по оказанию помощи в написании студенческих работ?

Добрый день!Я хочу оказывать помощь в написании студенческих работ. Подскажите, каким образом мне необходимо оформить свою деятельность?Заранее благодарна.

Федорчук Инга :: Минск


  Ответов: 1

Зарегистрировать ИП или юридическое лицо (ЧУП, ООО и др) 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.08.2013 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 127854 Опубликовано 22.09.2011 в 17:04

Имею ли я право без решения ликвидационной комиссии получить свободный диплом

Подскажите, пожалуйста, я работаю в частной фирме по распределению как молодой специалист. Фирма находится на стадии ликвидации. Нужно ли мне ждать решения ликвидационной комиссии, чтобы получить свободный диплом.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

А причем тут ликвидационная комиссия? 

Качкова Елена :: 22.09.2011 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.09.2011 в 23:26

Я просто думала, что для того, чтобы уйти, нужна оканчательная ликвидация фирмы. Скажите, как правильно мне поступить и получить свободный диплом, когда фирма ликвидируется. Просто наниматель не хочет меня отпускать. А я очень-очень хочу уйти!!!

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право не увольнять вас до завершения процедуры ликвидации 

Качкова Елена :: 23.09.2011 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2011 в 12:15

А скажите еще, пожалуйста, если я принесу в колледж решение о ликвидации фирмы, выдадут ли по моему заявлению в колледже свободный диплом (в колледж не поступало никаких заявок на студентов)?Если да, то где мне взять это решение, если наниматель не согласитс мне его дать?И еще: имею ли я право не соглашаться на перераспределение, которое мне предлагает наниматель? Не предлагает, она практически заставлет меня это сделать, а я не хочу.Как мне это аргументировать для нанимателя?Заранее спасибо.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

решение о ликвидации предоставляется в исполком, по месту регистрации. Однако исполком работникам копии таких документов не выдает. 

Качкова Елена :: 23.09.2011 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2011 в 17:23

Еще такой вопросик: могу ли я не соглашаться на перераспределение, которое предлагает наниматель и ждать, пока меня все-таки уволят в связи с ликвидацией? Нанимателю же придется в конце концов это сделать, верно? Как мне это аргументировать для нанимателя?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель предлагает вам новое место работы, а не перераспределение. Перераспределением занимается комиссия при учебном заведении.  

Качкова Елена :: 23.09.2011 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2011 в 22:15

Но она настаивает на том, чтобы перевести меня на другое свое предприятие именно в порядке перевода. Я не хочу новое место работы, хочу уволиться. Ей же все равно в конце концов придется меня уволить

Анна :: Минск


  Ответов: 1

она настаивает на переводе для того, чтобы не платить компенсацию при увольнении в связи с ликвидацией. Формально - она предпринимает все шаги для вашего дальнейшего трудоустройства. Решайте вопрос с комиссией в учебном заведении 

Качкова Елена :: 23.09.2011 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2011 в 00:31

В колледже мне сказали, что я могу к ним прийти тогда, когда меня официально уволят с записью в трудовой, только тогда они будут решать вопрос о моем дальнейшем трудоустройстве.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Тогда ждите, пока вас уволят 

Качкова Елена :: 24.09.2011 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.09.2011 в 02:42

А мне ничего другого и не остается, как только ругаться с нанимателем по поводу того, что я не хочу перераспределяться на ее предприятие, а уволится в связи с ликвидацией. Боюсь, меня ждут нелегкие трудовые деньки...

Анна :: Минск


  Ответов: 1

к сожалению вы правы 

Качкова Елена :: 26.09.2011 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2011 в 00:15

Помогите, пожалуйста!!! С 1 июля 2010 года я по распределению отрабатывала как молодой специалист. Потом с 1 декабря 2010 года меня в порядке перевода перевели на другое предприятие (предприятия разные, учредители одни и те же) без ведома колледжа. Сейчас мое второе предприятие собирается ликвидироваться. Как меня могут уволить? (в связи с ликвидацией не хотят) Мне придется возмещать деньги колледжу за полтора года неотработки? Как мне лучше поступить в такой ситуации?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

то, что вы не уведомили учебное заведение о переводе от одного нанимателя к другому - это ваше упущение. Хотят или не хотят - им придется увольнять вас в связи с ликвидацией. Можно перейти переводом, но при условии, что контракт не будет продлен 

Качкова Елена :: 02.10.2011 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.10.2011 в 16:46

Получается, если это мое упущение, то мне придется возмещуть деньги государству за неотработку? А что я сейчас тогда делаю, если не отрабатываю? А разве наниматель не несет за это никакой вины? А колледж? Они должны же были интересоваться, где их студенты отрабатывают? Директор почему-то теперь принципиально не хочет меня уволнять, сказала, что предприятие не будет ликвидироваться, пока я не отработаю. Как можно расторгнуть контракт?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

А в чем вина нанимателя? Вы сами несете ответственность за себя. В колледж вы предоставили документ о том, что явились на место распределения. расторгнуть контракт - никак. 

Качкова Елена :: 04.10.2011 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.08.2013 в 23:24

Здравствуйте. Объясните пожалуйста как быть в ситуации: я работаю по распределению в частной фирме, з/п в моем случае не выплачивают уже 18 дней и в будущем планируется выплата "кусками", люди работающие здесь до меня в такой ситуации уже пол года. Подъемных и обещанных денежных возмещений за съем жилья я не получаю второй месяц ( я иногородний). К тому же офис фирмы куда я устроился переехал за город, где отсутствуют элементарные туалет и вода, добираться надо своими силами и никто не компенсирует проезд, хотя при распределении этого указано не было. За последний месяц уволилось значительное количество сотрудников, планируются еще увольнения. Вопрос:1) могу ли я расторгнуть контракт по невыплате, задержке з/п, т.е по ст.41? И если да, то какие документы необходимы для этого? 2) Т.к у меня один родитель, могу ли я перераспределиться по месту жительства (согласие со стороны нанимателя будет) согласно ст.85 с ссылкой на ст.83 п.6?Или что еще можно предпринять в данной ситуации?Заранее благодарен!

Вячеслав :: Орша


  Ответов: 1

вы можете уволиться в связи с нарушением нанимателем условий контракта (если работаете по контракту) или за нарушения нанимателем трудового законодательства (если работаете по трудовому договору).Несвоевремення выплата заработной платы - это существенное условие трудового договора (контракта).Но факт нарушения нанимателем условий контракта (законодательства о труде) должен быть установлен соответствующим контролирующим органом - профсоюзом, инспекцией по труду или судом.Сначала вам нужно обратиться в инспекцию по труду с заявлением об установлении факта нарушения условий контракта (трудового законодательства), после получения результата проверки подается заявление об увольнении по ст.41 ТК.После увольнения можете перераспределяться. 

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2651265226532654265526562657265826592660>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы