Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   243 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья декретный отпуск выселение зарплата развод прописка кредит права иск гражданство брак аренда работа лицензия регистрация раздел имущества долг жилье компенсация суд увольнение оплата отпуск беременность очередь оформление амнистия молодой специалист сроки налог квартира имущество недвижимость наследство армия льготы раздел строительство налоги продажа ип договор документы оформление документов отработка пособие льготный кредит право алименты приватизация распределение ребенок общежитие контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186923 Опубликовано 01.09.2013 в 16:44

"Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?"

Здравствуйте.Работаю в сельском детском саду воспитателем на подмене декретного(4-й год,т.к.в июне этотже воспитатель не выходя на работу ушла снова во 2-ой дикретный отпуск,снова на 3 года).С 1 сентября у нас будет реарганизация(обьединение со школой)в УПК.31 августа всех работников увольняют,1 или 2 сентября уже новый директор снова берёт всех на работу.Могут ли мне отказать в трудоустройстве на прежнее место работы?

криштофик наталья :: свислочь


Ключевые слова: реарганизация, трудоустройство

  Ответов: 1

Могут. Ведь вы будете официально уволены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 01.09.2013 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335221: Обязательна ли смена места выплаты детского пособия при трудоустройстве отца?

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 333868: Могут ли меня обязать зарегистрироваться в Комитете по труду и занятости населения?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329285: Вопрос трудоустройства удаленно в Польскую компанию.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186923





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы