|
|
| Вопрос № 290686
|
Опубликовано 12.12.2018 в 21:24
|
 |
| |
Имеет ли право психоневрологический диспансер лишить человека дееспособности, без уведомления ближайших родственников?
Добрый день! Помогите, пожалуйста.Моя мать инвалид 2 группы. Состоит на учете в психоневрологическом диспансере, г.Борисов. Периодически ложу ее в РНПЦ психического здоровья. Приезжаю к ней каждые выходные, моя бабушка (ее мама) также помогает за ней приглядывать (поскольку в будние дни я работаю в Минске и там же проживаю). Месяц назад ПНД, в котором мама состоит на учете, вызвали скорую и поместили ее в больницу, без особых на то причин, она была в порядке. Но они утверждают обратное: "неухоженная, проживает одна, не принимает таблетки". По факту доказательств нет. Она уже в течение месяца пребывает в больнице. Разговаривала сегодня с врачом, она сообщила, что ПНД сделали запрос на выписку из мед.док-в, она им пока информацию не предоставила. Говорит решайте вопрос с ПНД, поскольку они собирают док-ты для подачи в суд с целью лишения ее права дееспособности и дальнейшего размещения в интернате. Вопрос: В праве ли они, без ведома ближайших родственников, лишить ее права дееспособности и, став ее опекуном, поместить в интернат? Что в такой ситуации делать? Как обезопасить маму и себя? (Для информации: Мама сама ходит в Банк, получает пенсию и оплачивает кварт.плату; ходит за продуктами в магазин. Что касается имущества: мама прописана и проживает в квартире, собственником которой является мой папа, ее бывший муж, квартиру они получили до развода (развод был в 2010 году), но не делили). Битель Анастасия :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
"Они" лишать дееспособности вашу мать не будут. Лишение дееспособности производится на основании решения суда. В суд вправе обращаться не только близкие родственники, но и прокурор, что вероятно в вашем случае и будет. В свою очередь вы вправе выступить в суде свидетелем поведения своей матери. Если ваша мать будет лишена дееспособности, то, при определенных обстоятельствах, не исключается и ваше опекунство над ней. Однако, если вы за мамой только "приглядываете" по выходным,то шансов стать ее опекуном у вас практически нет. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 12.12.2018 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290685
|
Опубликовано 12.12.2018 в 17:46
|
|
| |
Выплаты матери и ребенку от отца ребенка
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие выплаты может востребовать мать ребенка от отца ребенка и в каком размере до трёх лет (и после 3 лет). Совместно мать и отец ребенка не проживают и официально не состоят и не состояли в браке? С какого периода, до рождения ребенка или после, мать мажет затребовать выплаты? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
мать несовершеннолетнего ребенка, не состоя(щая)(вшая) в браке с отцом ребенка, имеет право в судебном порядке требовать с него взыскания алиментов на содержание ребенка. размер алиментов известен: 25/33/50%, но не менее 50/75/100% БПМ в среднем на душу населения, на содержание 1/2/3 и более детей. алименты взыскиваются с момента обращения в суд и на будущее время. в случае тяжелого заболевания ребенка(по медицинским показаниям) и др. исключительных случаях, имеет право требовать взыскания дополнительных расходов, как произведенных, так и на будущее время в размере, зависящем от материального положения сторон и кратном БВ. больше - ничего. Сергей Иванович :: 12.12.2018 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290561
|
Опубликовано 06.12.2018 в 15:53
|
|
| |
разделить исковое заявление
Добрый день. Подал исковое заявление на развод и алименты в одном иске. Посоветовали разделить на два иска 1)развод 2) алименты.Как правильно это сделать и возможно ли это сделать Владимир :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Зависит от процессуальной стадии дела - если производство возбуждено, то по поданному иску написать уточнение, что просите рассмотреть в рамках данного дела только исковые требования о расторжении брака. А о взыскании алиментов просто подать еще одно заявление в суд (со всеми приложениями, конечно) - в порядке приказного или искового производства. Сергей Магонов :: 07.12.2018 в 00:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
зачем разделять. Один раз решили и все. Жихарев Ярослав :: 07.12.2018 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.12.2018 в 10:07
|
|
| |
Добрый день2 дня назад только подал документы Владимир :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.12.2018 в 12:47
|
|
| |
добрый день.как правильно написать уточнение или где посмотреть или как называется Владимир :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.12.2018 в 12:54
|
|
| |
куда подается уточнение судье или в канцелярию -куда подавал исковое заявление Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как в данном конкретном суде принято, тула и подаётся. В нормальных судах все подаётся в канцелярию, но встречаются аномалии, что на приёме документов сидит дежурный судья Сергей Магонов :: 07.12.2018 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.12.2018 в 13:34
|
|
| |
алименты быстрее Владимир :: Минск
|
| Ответов: 2 |
спорное утверждение. При разводе одним решением суда буде все решено. А так два иска два процесса, времени в два раза больше. А если еще и адвокат в процессе, то и за то, и за то отслюнявить придется. Жихарев Ярослав :: 07.12.2018 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
действительно, -алименты быстрее- потому, как, цитирую: "гражданские дела по первой инстанции должны рассматриваться не позднее двух месяцев со дня поступления заявления в суд. Дела о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, и по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, должны рассматриваться судом первой инстанции не позднее одного месяца со дня принятия заявления". Сергей Иванович :: 07.12.2018 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2018 в 17:36
|
|
| |
добрый день. передали судье. но не получил ответ - будет дело или нет - ямогу уже подать на уточнение или ждать когда будет официальный ответ из суда что дело принято в производство Владимир :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Практичнее было не тянуть кота в долгий ящик и подавать уточнение еще неделю назад - была перспектива разделить требования. Сейчас скорее всего Вы получите определение о предоставлении трехмесячного срока на примирение, и оба требования рассмотрятся через три месяца. Сергей Магонов :: 13.12.2018 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А я говорил, что проще не разделять, а решить разом. Законы законами, но бюрократию никто не отменял. Больше писулек больше времени и затягивания решений. Там ведь тоже есть очередь. И когда не успевают, то идут на ухищрения, типа три месяца на примирение. Жихарев Ярослав :: 19.12.2018 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290672
|
Опубликовано 12.12.2018 в 12:07
|
|
| |
Имеет ли работодатель меня уволить.?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста как быть? Отсутствовал на работе по причине плохого самочувствия и вызвал участкового врача на дом. Врач пришёл в 15.00 так как обход у врача после 12. Врач выдал мне выписку подтверждающие о том что я действительно вызывал его и он приходил. В выписке имеются печать поликлиники, участкового врача, зав. Отделения. На работе мне оформили прогул и собираются уволить по статье, оргументировав это тем, что выписка не имеет ни какой юридической силы. Так ли это, и имеют ли они на это право? Зубрицкий Вячеслав :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Полагаю, ваше увольнение незаконно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2018 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не соглашусь. Освобождает от работы листок нетрудоспособности, а не выписка. Если все правильно оформят, то увольнение будет законным. Юрист :: 12.12.2018 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здесь вопрос оценки уважительности причины.Листки нетрудоспособности выдаются не всегда. Листок нетрудоспособности (справка) при заболевании (травме) выдается и продлевается в случае установления у пациента временной нетрудоспособности вследствие острых заболеваний (травм), кризовых состояний, обострения (декомпенсации) хронических заболеваний, когда осуществление трудовой деятельности (службы, учебы) недоступно или противопоказано по состоянию здоровья, с указанием в нем следующих видов временной нетрудоспособности.Пациентам, признанным трудоспособными, на период проведения медицинской реабилитации в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности (справка) не выдается.Но это не исключает факт плохого самочувствия работника, что повлекло его неявку. Кроме того, работник, почувствовав себя неудовлетворительно не может заранее знать наверняка, что этот листок ему дадут. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2018 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2018 в 15:42
|
|
| |
Помогите разобраться. Отсутствовал на работе по причине плохого самочувствия, вызвал участкового врача на дом. Рабочий день у меня с 7.00 до 15.00,врач пришёл после 15.00 и выдал мне выписку о том что действительно был вызов и врач приходил. Но на работе сказали что выписка не имеет юридической силы, хоть там печать врача, поликлиники и зав. Отделения. Оформили прогул и увольняют по статье. Действительно это так и имеют ли они за это меня уволить? Пожалуйста напишите расширенный ответ! За ранее спасибо!!! Жду! Зубрицкий Вячеслав :: Могилёв
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2018 в 15:42
|
|
| |
Помогите разобраться. Отсутствовал на работе по причине плохого самочувствия, вызвал участкового врача на дом. Рабочий день у меня с 7.00 до 15.00,врач пришёл после 15.00 и выдал мне выписку о том что действительно был вызов и врач приходил. Но на работе сказали что выписка не имеет юридической силы, хоть там печать врача, поликлиники и зав. Отделения. Оформили прогул и увольняют по статье. Действительно это так и имеют ли они за это меня уволить? Пожалуйста напишите расширенный ответ! За ранее спасибо!!! Жду! Зубрицкий Вячеслав :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 290680
|
Опубликовано 12.12.2018 в 14:55
|
|
| |
Могу ли я разорвать досрочно контракт?
Здравствуйте!Могу ли я разорвать досрочно контракт с работодателем (если он против)и на каких условиях? Спасибо Савич Елена :: г.п.Октябрьский
|
| Ответов: 2 |
Можете: прогуляйте или выпейте на работе, найдите нарушения трудового законодательства, смените место жительства в связи с замужеством или получением наследства. На подобные вопросы отвечали сотни раз. Юрист :: 12.12.2018 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть основания виновные и невиновные.Если вам принципиально уволиться любым образом, то можете идти на любые методы, как прогул, хищение и т.д.Если важно 'сохранить лицо', то вполне возможно придётся увольняться через суд в связи с нарушениями нанимателя или по вашим кважительным причинам. Но это долго. На работу, пока не решён вопрос, ходить придётся. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2018 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
136 пользователей на сайте 
