Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   214 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237722
 Всего ответов: 282003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог регистрация продажа право иск имущество выселение суд наследство сроки оформление документов налоги прописка квартира аренда ребенок молодой специалист оплата распределение льготный кредит развод молодая семья брак беременность отпуск недвижимость строительство ип амнистия документы зарплата льготы раздел имущества увольнение долг раздел армия права очередь отработка общежитие оформление работа лицензия гражданство договор декретный отпуск кредит приватизация жилье алименты контракт компенсация пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 99849 Опубликовано 19.11.2010 в 10:11

Обязан ли наниматель

Я выехал в командировку в воскресенье 7 ноября 2010г,а прибыл 14 ноября 2010г (воскресенье). Обязан ли наниматель предоставлять мне 3 выходных ( за 7 ноября, 13 ноября и 14 ноября), за то что я в СВОИ выходные был в командировке? Командировка оформлена с 7 по 14 ноября. Какими статьями ТК это регламентируется? Спасибо.

Ничок :: Гродно


Ключевые слова: обязан ли наниматель

  Ответов: 1

ст.69 Трудового кодексаСтатья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дниКаждый час работы в сверхурочное время оплачивается:1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.Таким образом, если работник, находясь в командировке, работает в выходной день, то за этот день наниматель обязан не только возместить работнику расходы, предусмотренные ст. 95 ТК (по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места постоянного жительства (суточные) и иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы), но и произвести с ним расчет в порядке, установленном ст. 69 ТК, либо по соглашению сторон предоставить работнику другой день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 19.11.2010 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=99849





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
162 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы