Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235673
 Всего ответов: 280053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация армия право развод оформление документов выселение общежитие льготный кредит прописка строительство работа продажа брак права имущество раздел имущества раздел наследство лицензия ип контракт льготы очередь распределение гражданство налог недвижимость пособие суд долг иск жилье ребенок сроки договор приватизация налоги квартира молодая семья документы оформление алименты амнистия кредит молодой специалист оплата зарплата компенсация отпуск декретный отпуск увольнение отработка беременность аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9982 Опубликовано 07.07.2007 в 14:41

C 1 июня в организации изменили штатное расписание. До изменений в штатном значилось - "заведующий складом", а после изменений - "кладовщик". Какой комплекс мероприятий должна провести организация при несогласии работника переводиться (понижение) на должность "кладовщик" (тарифный разряд не изменился)? (с 2005 заключён трудовой контракт с указанием должности "зав. складом")

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой контракт заключен? Следовательно изменения в него вносятся по обоюдному согласию и с предупреждением за 1 месяц. Перевод же на нижеоплачиваемую должность рекламентируется нормами трудового законодательства. Либо можно рассмотреть вопрос о сокращении в штате должности зав.складом, а это экономически не совсем Вам выгодно, а сотрудника может материально удовлетворить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 07.07.2007 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
82 ответов
1403 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332070Царикевич Ан...17.05.24 в 18:41
332083Юлия17.05.24 в 16:44
332087Екатерина17.05.24 в 16:37
332082Екатерина 17.05.24 в 11:30
332077Могер Ирина16.05.24 в 21:27
332069Царикевич Ан...16.05.24 в 18:33
332074Кристина Ган...16.05.24 в 16:06
332073Кристина Ган...16.05.24 в 15:59
332068Андросов Евг...16.05.24 в 13:17
332062Алексеев Анд...16.05.24 в 04:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы