Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238161
 Всего ответов: 282426
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка налоги пособие иск ребенок раздел очередь сроки беременность выселение отпуск недвижимость контракт раздел имущества квартира право декретный отпуск ип аренда гражданство налог развод суд распределение права лицензия долг имущество кредит оплата работа общежитие регистрация зарплата наследство армия молодая семья молодой специалист оформление документов компенсация увольнение жилье оформление договор строительство отработка документы амнистия брак приватизация льготы алименты продажа льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 99456 Опубликовано 16.11.2010 в 01:47

Имеет ил право работодатель перевести меня с одного рабочего места на другое бес моего согласия.

Возник трудовой спор на работе. Мой начальник цеха оформил приказ на основании которого без моего согласия перевел меня на другое рабочее места на том же участке, но при разных условиях труда на маем рабочем месте нет вредных условий труда, а на новом есть и при этом в приказе он не указал об оплате за вредные условия труда. Ответе пожалуйста если он нарушил закон то какие статьи и могу ли я подать на трудовые споры и выйграть их

Борис :: Жодино


  Ответов: 1

Вам нужно письменно обратиться к нанимателю - директору с заявлением о том,что нарушаются Ваши трудовые права. ПО результатам ответа определитесь - уволнятся или соглашаться на работу при таких условиях :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 16.11.2010 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=99456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы