Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238181
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак долг пособие кредит права алименты раздел работа компенсация оплата недвижимость иск имущество оформление документов льготы раздел имущества очередь наследство отработка аренда налог документы распределение зарплата молодой специалист приватизация оформление строительство армия договор общежитие квартира суд беременность ип сроки амнистия жилье регистрация декретный отпуск контракт налоги лицензия ребенок льготный кредит гражданство прописка развод молодая семья право увольнение выселение продажа отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9538 Опубликовано 25.06.2007 в 13:58

Добрый день. Я работаю официанткой, при приеме на работу мне установили предварительное испытание. Уже трудоустроившиясь я узнала, что беременна. В настоящее время на фирме поменялся директор и он решил уволить прежних работников. Вопрос - могуть ли меня уволить как невыдержавшую предварительного испытания? У нанимателя, наколько мне известно, нет никаких доказательств моей плохой работы: ни жалоб клиентов, на меня не налагались никакие взыскания - просто установка такая уволить старых работников и набрать новых? О моей беременности нанимателю известно. Если меня уволят, я не смогу найти работу - кому нужна беремнная офицантка? Помогите, спасибо заранее. Ольга.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием .... При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Причины могут быть изложены в различных документах. Документы, изготовленные в установленном порядке, будут свидетельствовать о наличии объективной, всесторонней оценки профессионально-деловых качеств работника. Позволят исключить мнение о том, что наниматель имеет субъективное, предвзятое отношение или личную неприязнь работнику. Среди документов следует отметить прежде всего производственную характеристику на работника. Будет представлена полная и объективная картина, если отрицательная производственная характеристика построена на основе докладных и служебных записок. Докладные и служебные записки являются первичными документами, в которых обязательны ссылки на конкретные неумелые производственные действия работника. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.Подводя итог, если на вас нет никаких доказательств плохой работы у нанимателя нет оснований Вас уволить как не прошедшую испытательный срок. Более того, согласно ст. 268 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также совершения работником дисциплинарного правонарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Беляева Татьяна :: 25.06.2007 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9538





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы