|
|
| Вопрос № 952 |
Опубликовано 12.11.2006 в 15:49
|
 |
| |
Добрый день. Я четвертый месяц работаю по распределению. У меня высшее экономическое образование по специальности банковское дело - бухгалтерский учет, анализ и аудит в банках (диплом с отличием). Распределили на кассу - я работаю с выпускниками техникумов и школ. Тогда как коммерческие банки и тот же банк, в который меня распределили, на должности, соответствующие моей специалности по диплому берут людей со стороны, а не предлагают освобождающиеся вакансии своим же сотрудникам. Таким образом, без моего вмешательства, мои перспективы нулевые на ближайшие 2 года и я буду продолжать терять квалификацию. Моя специальность (я не училась и не хотела работать на кассе, если бы хотела, пошла бы в техникум на три года) позволяет мне при наличии опыта работы по специальности (а я полагаю, сейчас я работаю ну никак не по специальности!) через 2 года сдать экзамены на звание аудитора, к чему я собственно и стремилась, получая свою специальность. Теперь я такую возможность теряю. Тогда к чему мне было получать высшее образование? Кроме того, на первом курсе ВУЗа я обучалась на платном, затем перепоступила на бюджет, что было правомерно в соответствии с одним из положений Устава ВУЗа. То есть, 1/5 часть обучения проплачивала я, а не государство. Могу ли я требовать пропорционального сокращения срока отработки? Ахраменко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Уважаемая Юлия! Из содержания вопроса неясно, на какое место работы Вы были распределены - на место кассира или иное место требующее высшего образования. В любом случае Вы должны были заключать контракт с работодателем, где и указываются место работы и должность. Если Вам не предоставили место, то наниматель подлежит наказанию на основании cтатьи 21 Закона Республики Беларусь от 30 мая 1991 г. N 828-XII "О занятости населения Республики Беларусь", где сказано, что "за отказ в приеме на работу выпускника учебного заведения, направленного в соответствии с заявкой или договором на подготовку, предприятия, учреждения и организации выплачивают штраф ...". Таким образом, при условии, что Вы направлялись на работу не кассиром, а на должность экономиста, то Вы вправе требовать предоставления Вам рабочего места согласно Вашей квалификации. Что касается пропорционального сокращения срока отработки, то на сегодняшний день законодательство не содержит норм, регулирующих этот вопрос. Можем лишь посоветовать Вам обратиться за разъяснением в Минтруда и Министерство образования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 12.11.2006 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Смотрите также вопросы №№ 923, 907. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 12.11.2006 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. также ст. 281 Трудового кодекса РБ, "Выпускникам государственных высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также военнослужащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил Республики Беларусь, гарантируется предоставление первого рабочего места. Первым рабочим местом считается место работы, предоставляемое выпускнику государственного высшего, среднего специального и профессионально-технического учебного заведения в соответствии с полученной специальностью, профессией и квалификацией". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 12.11.2006 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
