Имеет ли право предприятие не выполнить условия, указанные в свидетельстве о распределении молодого специалиста?

Здравствуйте!В этом году я окончил университет по специальности инженер-электромеханик. Так как я обучался за счёт бюджета - получил распределение по заявке молочного комбината на моё имя на должность «инженера-электромеханика». В письме-заявке указаны условия работы, а именно «....оклад 1 млн. руб.». Но в контракте на два года указан оклад 704 196. Имеет ли право комбинат так значительно уменьшить обещанный оклад и что я могу изменить? Спасибо.

Андрей Сафронов :: Минск

Ключевые слова: распределение, молодые специалисты

в заявке чётко указана графа "оклад". Даже если учитывать навороты, на руки я получил всего 700 000. можно ли воспользоваться в данном случае выдержкой из положения о молодых специалистах: "предприятие обязано обеспечить условия. указанные в заявке" ?спасибо.

Сафронов Андрей :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 314760: Должен ли выпускник возмещать расходы за обучение, если его забирают работать в ОМОН?

Вопрос № 308078: Должен ли выпускник возмещать расходы за обучение, если не приступил к работе, а после забрали в армию?

Вопрос № 308077: Должен ли выпускник возмещать расходы за обучение, если не приступил к работе, а после забрали в армию?

Вопрос № 307100: Должна ли я возмещать расходы за обучение

Вопрос № 283720: Имеет ли руководитель назначать и.о главным бухгалтером есть нет образования бухгалтера