Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235825
 Всего ответов: 280179
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда приватизация долг компенсация амнистия налог продажа договор регистрация строительство право гражданство документы армия оформление молодая семья увольнение жилье беременность оплата выселение зарплата ип алименты общежитие раздел оформление документов права суд квартира льготы молодой специалист отпуск распределение кредит прописка работа контракт наследство лицензия раздел имущества развод брак иск сроки ребенок декретный отпуск недвижимость отработка очередь налоги имущество пособие льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9062 Опубликовано 13.06.2007 в 22:18

Является ли основанием признания контракта недействительным отсутствие в контракте тарифной ставки (оклада), в данном пункте контракта указан только тарифный коэффициент?

Юля :: Витебск


  Ответов: 1

Нет. И редко указывается в контракте размер оклада, поскольку он может часто меняться. И не будут же с работником перезаключать контракт каждый раз, когда меняется оклад. Оклад зависит от тарифного коэффициента. Вот он должен быть указан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 14.06.2007 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.06.2007 в 19:34

Уважаемая Екатерина, мы тоже так считаем, в отличие от нашего работника, который обратился в суд с просьбой признать контракт недействительным по этому основанию, обосновывая тем, что не знает что такое циферки 3,04 и хочет знать какая у него з/п, а вдруг мы чего-то не доплачиваем.:))

Юля :: Витебск


  Ответов: 2

В бухгалтерии должен быть документ (тарифная сетка), где должно быть указано, что человек с таким-то разрядом имеет такой-то оклад. Вы принесите этот документ в суд. Но я, к сожалению, такой практики не знаю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 18.06.2007 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А также Вам помогут Статья 22. Недействительность трудового договораТрудовой договор признается недействительным в случаях его заключения:1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств;2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор);3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;4) с лицом моложе четырнадцати лет;5) с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договораОтдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением;2) носят дискриминационный характер.Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом. (Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 18.06.2007 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9062





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
66 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
54 ответов
820 благодарностей
3. Кирилл Олегович
32 ответов
80 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332239Максимик Оле...12.06.24 в 21:18
332232Иванов Иван 12.06.24 в 09:39
332234Иванов Петр12.06.24 в 09:38
332235Елена12.06.24 в 09:24
332233Иванецкая Св...12.06.24 в 05:54
332230Алина 11.06.24 в 19:41
332228Елена11.06.24 в 16:29
332181Сергей11.06.24 в 14:47
332221Працко11.06.24 в 11:32
332218Спасибенок В...11.06.24 в 09:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы