|
|
Вопрос № 87966 |
Опубликовано 02.08.2010 в 11:56
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить беременную по окончании срока контракта?
Я беременна, срок 12 недель. Трудовой контракт заканчивается 16.08.2010 года. Руководитель предприятия прислал мне уведомление об увольнении по п.2 ст.35 (истечение срока трудового договора) ТК РБ. Мои действия? Заранее спасибо. Довнарович Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, беременность, окончание срока контракта | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|