Можно ли в гражданском судопроизводстве обоснование вести по нормам трудового права

Как обжаловать решение суда , если иск к предприятию по ст. 14 ГК - неполученные доходы (недополученная зарплата за за 8 мес. прерванного контракта с пенсионером). Суд проигнорировал эту статью , сослался на ст. 57 ТК (трудовой кодекс),которая определяет , что зарплату нужно обязательно заработать . На этом основании в иске отказано . Как же тогда быть с неполученными доходами ст. 14 ГК ? Вправе ли суд маневрировать , если в исковом заявлении сказано , что претензий к предприятию в части трудового законодательства нет . Получается , что ТК притянут за уши .

Шашков Олег :: Минск

Ключевые слова: аппеляция

Прошу уточнения . Это та зарплата которую я не получил , но которую мне гарантировал годичный трудовой контракт . Контракт я не доработал(8 мес.) в связи с увольнением под давлением . Иск о восстановлении на работе я не подавал , т.к. мне пенсионеру это было бессмысленно . Но факт "неполученных доходов" по вине администрации существует . Поэтому я и решил предьявить иск по ст.14 ГК , а суд сослался на ст.57 ТК . Так что ст. 14 ГК (неполученные доходы) не действует в отношении неполученной(потенциальной) зарплаты ? В чём здесь коллизия ? И почему в мотивировочной части суд даже не удосужился объяснить в чем неправомерность моего обращения к ст. 14 ГК ?

Шашков Олег :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 317940: Могу ли я обжаловать приговор в отношение меня, после его вступления в законную силу?

Вопрос № 165731: как подать апиляцию?

Вопрос № 68656: "Как подать аппеляцию?"

Вопрос № 53893: Аппеляция

Вопрос № 47337: Можно ли подавать аппеляцию на возвращение водительского удостоверения раньше срока?