Такого основания, как «увольнение по беременности» в трудовом законодательстве отсутствует. Вас могут уволить (без последствий возмещения государству средств, затраченных на ваше обучение), например, в случае несоответствия выполняемой работе по состоянию здоровья (п. п. 2 ст. 42 ТК), но это возможно, только если будет соответствующее заключение врача. А если честно мне не совсем понятно для чего вам увольняться, ведь через некоторое время вы получите отпуск по беременности и родам, а в последствии отпуск по уходу за ребенком, а там и срок отработки по распределению закончиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 08.06.2007 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
332 пользователя на сайте 
Версия для печати
