|
 |
Вопрос № 83310 |
Опубликовано 07.06.2010 в 22:22
|
 |
| |
могу ли я обжаловать решение суда
24 мая 2010 года в суде выносили решение по моему заявлению о восстановлении меня на работу в связи с незаконным увольнением, в этот же день я приступила к работе у другого нанимателя, суду 21 мая мною были предоставлены приказ о приеме с 24 мая, трудовой договор заключенный 20 мая, расписка от 24 мая о получении другим нанимателем моей труд.книжки, дважды я просила суд заменить мое восстановление на работе 10 сред.мес.зп. Суд вынес решение о восстановлении меня на работе. 3 июня 2010меня прежний наниматель уволил по истечении срока контракта.У нового нанимателя я потеряла работу.Сейчас стала на учет в центр занятости. Поскольку не истек срок имеет ли смысл подать кассацию - хочу попробовать все же на 10-ть сред.месяч.зп????? Козлова Ольга :: Могилев
|
Ключевые слова: трудовое право |
Ответов: 1 |
Имеет. Обстоятельств подтверждают целесообразность замены восстановления выплатои 10 среднемесячных. Не пропустите сроки! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 08.06.2010 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|