|
|
| Вопрос № 81643 |
Опубликовано 20.05.2010 в 18:43
|
 |
| |
порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Заместитель начальника работает второй год без трудового отпуска. Отпуск составляет 27 календарных дней. Хочет получить компенсацию полностью за 27 дней отпуска за первый год работы сейчас (вместе с заработной платой). А во "второй" отпуск хочет уйти только осенью. Думаю, что это нарушение.Как выплачиваеся компенсация за неиспользованный отпуск? или Отпуск за истекший период надо обязательно использовать?С уважением, Ирина. Лисовская Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация за неиспользованный отпуск |
| Ответов: 1 |
В принципе по законодательству компенсация выплачивается за дни превышающие 21 кал. день. Все остальное мы должны использовать. Но на практике отпускают работника в отпуск, а затем отзывают и по его заявлению неиспользованный отпуск выплачивать компенсацией. Но только учтите, что есть определенный минимум дней, который мы обязаны использовать как отпуск в любом случае :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.05.2010 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
59 пользователей на сайте 
Версия для печати
