Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236090
 Всего ответов: 280402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация льготы отработка налог аренда налоги права прописка договор брак амнистия алименты лицензия сроки беременность гражданство оформление документы кредит армия выселение увольнение оформление документов наследство отпуск строительство общежитие право недвижимость распределение суд развод молодая семья компенсация зарплата контракт молодой специалист пособие имущество оплата раздел долг работа ребенок жилье декретный отпуск льготный кредит раздел имущества продажа очередь квартира иск приватизация ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7903 Опубликовано 14.05.2007 в 20:36

Здравствуйте уважаемые консультанты. Работаю на заводе, со мной заключён контракт до 20 февраля 2008г., как мне уволиться раньше его окончания? Учусь я на историческом факультете БГУ, а работаю инженером. Условия труда наниматель выполняет, только зарплата выплачивается частями в течении месяца, а должна полностью. Других нарушений нет.

Мельников Герман :: Минск


  Ответов: 1

Герман, есть 2 варианта. Первый - "по-хорошему", по соглашению сторон п.1 ст.35 ТК РБ. Второй - "по-плохому", по требованию работника, руководствуйтесь ст 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 15.05.2007 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7903





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
75 ответов
1409 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
58 ответов
824 благодарностей
3. Кирилл Олегович
34 ответов
84 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332495Еремчук Паве...26.07.24 в 13:06
332471Морозов дмит...26.07.24 в 13:05
332488Андрей Евген...26.07.24 в 13:04
332487 Елена25.07.24 в 19:27
332497Ступакова Ол...25.07.24 в 16:06
332486Дмитрий25.07.24 в 12:13
332489Величко Викт...25.07.24 в 12:10
332490Величко Викт...25.07.24 в 12:10
332491Величко Викт...25.07.24 в 12:10
332492Величко Викт...25.07.24 в 12:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы