|
|
| Вопрос № 78038 |
Опубликовано 18.04.2010 в 18:16
|
 |
| |
можно ли игнорировать один из пунктов трудового контракта?
у меня в трудовом контракте есть такой пункт:"если ни одна из сторон настоящего контракта за 6 месяцев до истечения срока его действия не заявит об ином, контракт считается продленным на 1 год"имею ли я право уведомить нанимателя о не продлении контракта хотя бы за месяц до окончания срока контракта? Марина :: Витебск
|
Ключевые слова: сроки уведомления нанимателя, окончание, трудовой контракт |
| Ответов: 2 |
Вышеназванный пункт Вашего контракта противоречит Указу Президента № 180 "Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения". Действуйте в соответствии с требованиями Указа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 18.04.2010 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы должны уведомить нанимателя не позднее 2 недель до окончания контракта, что не будете продолжать трудовые отношения (скоро вступт всилу изменение, увеличивающее этот срок до месяца). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 18.04.2010 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
240 пользователей на сайте 
Версия для печати
