|
|
| Вопрос № 77169 |
Опубликовано 09.04.2010 в 11:25
|
 |
| |
дополнительный выхдной и праздничные/предпраздничные дни
Добрый день! Я многодетный отец, оформляю дополнительный свободный от работы день в неделю. В ОК меня проинструктировали, что день не предоставляется: больничный, праздники и прочее. Вызывает недоумение непредоставление доп. выходного дны, если праздник выпадает на выходные. В соответствующем постановлении есть только фраза, о праздниках выпадающих на рабочие дни. Подскажите, прав ли наш отдел кадров? Спасибо Калугин Дмитрий :: Гомель
|
Ключевые слова: многодетные семьи, праздники, дополнительный выхдной |
| Ответов: 1 |
уточните вопрос: Вам сказали, что не предоставят дополнительный свободный от работы день (предположим, в пятницу), если в воскресенье праздничны день?Какой у Вас режим рабочего времени (т.е. график работы) ?Если у Вас пн-пт рабочие дни, а сб вс - выходные, то даже если на Ваш конкретный выходной (в соответствии с режимом рабочего времени) выпадает праздник, Вам должны предоставить дополнительный свободный от работы день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ряузов Василий :: 09.04.2010 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2011 в 13:45
|
|
| |
А если в государственный праздник я работал на предприятии полный рабочий день со своего согласия положен ли мне, многодетному отцу, на этой же неделе свободный от работы дополнительный день в неделю? виталий васин :: несвиж
|
| Ответов: 1 |
Что значит со своего согласия?... В Приказе на работу в выходной день должно быть прописано либо двойная оплата, либо доп. выходной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 11.05.2011 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
130 пользователей на сайте 
Версия для печати
