|
|
| Вопрос № 74424 |
Опубликовано 13.03.2010 в 22:14
|
 |
| |
Оплата сверхурочных работ, наложение взыскания
1.В июне 2009 года сверхурочные работы составили 8 часов, в августе 2009 года - 16 часов. При этом эти работы оплачивались в одинарном размере, отгулы до конца года не предоставлялись. Правомерно ли это? Можно ли требовать оплату этих сверхурочных в 2010 году, либо использовать их как отгулы в 2010 году? 2.Обязан ли при вынесении взыскания наниматель требовать с работника объяснительную записку и издавать приказ об ознакомлении с взысканием ( депремирование по итогам работы за месяц ) в 5-ти дневный срок ( по ТК РБ ), если на предприятии существует "Положение о премировании"? Может ли локальный правовой документ "ухудшать" права работников по сравнению с ТК РБ? Вадим Михайлович :: Минск
|
Ключевые слова: сверхурочные работы, взыскание |
| Ответов: 1 |
Ограничение по количеству сверхурочного времени, предусмотренное законодательством, связано с защитой прав и обязанностей работников и нанимателей в обеспечении здоровых условий труда. С этой целью в законодательстве о труде применяется такое понятие, как нормирование рабочего времени, которое заключается в установлении ограничений по его продолжительности, в том числе по продолжительности времени сверхурочной работы.Что касается нормирования ежедневной продолжительности сверхурочной работы (не более четырех часов в течение двух дней подряд), установленного частью 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Беларусь, то оно означает, что наниматель вправе привлекать работника к работе сверх установленной для него условиями трудового договора продолжительности рабочего времени, а именно: четыре часа сверхурочной работы через день, ежедневно по два часа либо сумма сверхурочных часов в течение двух дней подряд не может составить более четырех часов.Таким образом, продолжительность рабочего времени при 8-часовом рабочем дне составит не более 12 часов.При учете работы в сверхурочное время нанимателю необходимо соблюдать ограничение продолжительности сверхурочного времени - не более 120 часов в год.1. Можно 2. Да 3. нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2010 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
246 пользователей на сайте 
Версия для печати
