контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

54 пользователя на сайте

Всего вопросов: 236676

Всего ответов: 280930


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
наследство увольнение недвижимость очередь ип льготный кредит иск ребенок продажа компенсация оплата документы договор молодой специалист строительство брак регистрация оформление документов пособие имущество работа отпуск права сроки раздел развод выселение распределение контракт декретный отпуск алименты налоги лицензия жилье прописка квартира аренда зарплата гражданство отработка право кредит налог раздел имущества долг молодая семья оформление приватизация армия амнистия льготы общежитие беременность суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 7382	Опубликовано 02.05.2007 в 19:55

Был заключен контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого месяца. Через полгода наниматель составил дополнительное соглашение, в котором указано что ЗП будет выдаваться 16 числа, но это соглашение не было подписано со стороны работника, несмотря на это наниматель начисляет ЗП 16 числа. Что можно сделать, ведь наниматель нарушает условия контракта? Спасибо.

Андрей :: Витебск

Ответов: 1

Изменение системы и методов, сроков выплаты заработной платы - является существенным изменением условий трудового контракта. Если Вы со своей стороны не подписали дополнительное соглашение, то наниматель не имел право изменять сроки оплаты труда. С данным вопросом Вы можете обратиться в Департамент по труду Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бушмакин Андрей :: 02.05.2007 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7382

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
76 ответов 835 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
73 ответов 89 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
53 ответов 1421 благодарностей

4.	Шепель Алена Федоровна
8 ответов 0 благодарностей

5.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1305 благодарностей

Все юристы (1146 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333074	Ольга	22.10.24 в 23:29
333090	Макаров Илья	22.10.24 в 18:14
333080	Свидерский С...	22.10.24 в 12:08
333083	Владыко Павел	22.10.24 в 12:02
333071	Рябцева Елиз...	22.10.24 в 07:37
333086	Александр	22.10.24 в 00:05
333078	Лаппо Сергей	20.10.24 в 18:48
333073	Анастасия	20.10.24 в 13:08
333019	Ирина	20.10.24 в 10:01
333042	Минаев Юрий	20.10.24 в 09:56

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы