контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

81 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238150

Всего ответов: 282417


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
наследство иск строительство армия долг пособие прописка ребенок сроки недвижимость очередь квартира беременность налоги контракт оплата общежитие распределение молодая семья жилье оформление документов выселение документы работа оформление амнистия льготы ип брак регистрация продажа раздел имущества лицензия декретный отпуск зарплата гражданство развод аренда компенсация приватизация имущество увольнение налог алименты права раздел отпуск кредит право молодой специалист договор суд отработка льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 7382	Опубликовано 02.05.2007 в 19:55

Был заключен контракт, в котором было указано, что наниматель обязан выплачивать ЗП (путем начисления на карточку) 5 числа каждого месяца. Через полгода наниматель составил дополнительное соглашение, в котором указано что ЗП будет выдаваться 16 числа, но это соглашение не было подписано со стороны работника, несмотря на это наниматель начисляет ЗП 16 числа. Что можно сделать, ведь наниматель нарушает условия контракта? Спасибо.

Андрей :: Витебск

Ответов: 1

Изменение системы и методов, сроков выплаты заработной платы - является существенным изменением условий трудового контракта. Если Вы со своей стороны не подписали дополнительное соглашение, то наниматель не имел право изменять сроки оплаты труда. С данным вопросом Вы можете обратиться в Департамент по труду Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бушмакин Андрей :: 02.05.2007 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7382

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
119 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
80 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334491	Марта	05.07.25 в 08:51
334514	Ермольчик Се...	05.07.25 в 08:48
334542	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:43
334543	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334544	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334545	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334549	иванова инна	05.07.25 в 08:32
334561	Евгений	05.07.25 в 08:24
334562	Евгений	05.07.25 в 08:24
334559	Дмитрий	03.07.25 в 20:00

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы