|
|
| Вопрос № 71520 |
Опубликовано 18.02.2010 в 10:00
|
 |
| |
Деление отпуска на части
Добрый день! Скажите возможно ли деление отпуска на части (отпуск 24 дня)и какая из частей должна быть 14 дней. На какой документ мне ссылаться, может быть есть какие-то разъяснения...Спасибо! Ирина :: Брест
|
Ключевые слова: деление, части, отпуск |
| Ответов: 2 |
В соответствии со статьей 174 ТК по договоренности можно разделить отпуск на две части (если в колдоговоре не предусмотрено иное), при этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Какая из частей будет 14 дней (или более) решать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 18.02.2010 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ч. 1 Ст. 174. ТК РБ "По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней."Вывод-если кол договором, соглашением, не предуусмотренно иное, в частности, что отпуск может делиться на 3 части или не может делиться совсем, тог трудовой отпуск делится на 2 части и одна из его частей, любая, должна составлять не менее 14 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 18.02.2010 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
197 пользователей на сайте 
Версия для печати
