ст.255 ТК: Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2010 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вышеуказанное ограничение деиствует кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем (ст. 252 ТК РБ), а также не распространяется на предприятия с иностранными инвестициями, в локальных нормативных актах которых могут предусматриваться иные, по сравнению с законодательством условия (в т.ч. и что предусмотрено, что директор может работать по совместительству). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

в КоАП ответсвенности за это не предусмотрено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2010 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст. 19.9 КоАП РБ наказуемы: "Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями первой - третьей настоящей статьи, причинившие вред работнику, -влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин". Здесь вреда работнику нет, так что адм.ответственности нет. Но ИМНС или какие-нибудь КРУ могут рассмотреть как нарушение налогообложения (необоснованное начисление зраплаты, что влечёт необоснованное отнесение на себестроимость...) Вообще-то это никем не отслеживается, если какои-нить кляузник не нажалуется. Фирмы-то не государственные? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить