заключение или продление контрактов и оплата больничного листа

По состоянию на март 2009 года моя заработная плата составляла 900 000 бел.руб. В марте 2009 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком, в декабре 2009 года у меня истек контракт, я написала заявление с просьбой о продлении контракта (сроком на три года) т.к. в декабре первому ребенку исполнилось три года (20.12.2009), и в данный момент я нахожусь на больничном. Наниматель в сентябре 2009 г. изменил систему оплаты труда (сейчас у меня оклад по шт.расписанию 240 тысяч), но письменно меня не уведомил. Из какого уровня з/платы мне оплатят больничный лист? Контракт со мной 07.12.2009 г. наниматель не продлил и не перезаключил, а с 28.12.2009 я уйду в отпуск по беременности и родам по второму ребенку. Правомерны ли действия нанимателя?, и можно ли мне в судебном порядке восстановить свои права (продление либо перезаключение контрата на три года с сохранением прежних условий труда)?

Александра :: Минск

Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенком, трудовой контракт, больничный лист, восстановление прав

Похожие вопросы:

Вопрос № 294289: Могу ли я восстановиться в родительских правах, через какое время.

Вопрос № 91746: Восстановление прав собственности и пользования автомобилем после кражи

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?