Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества право строительство долг отработка льготный кредит армия амнистия квартира раздел имущество беременность права жилье сроки пособие налоги общежитие льготы наследство недвижимость работа прописка налог зарплата выселение договор кредит контракт суд распределение увольнение компенсация документы декретный отпуск алименты ип очередь брак продажа молодой специалист регистрация аренда развод отпуск лицензия молодая семья оплата оформление документов гражданство ребенок приватизация иск оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65089 Опубликовано 20.12.2009 в 08:12

отказ в приеме на работу

Уважаемые юристы! Обязхан ли давать наниматель мотивированный отказ в случае отказа в приеме на работу и в какой срок: 1. во всех случаях. 2. только в силу ст. 16 ТК РБ. 3. не обязан давать. 20.12.09 г. Владимир.

Игнатович Владимир Николаевич :: Гродненская обл., Слонимский р-н, д. Новодевятковичи


Ключевые слова: отказ в приеме на работу

  Ответов: 1

Если вы письменно обращались к нанимателю с целью заключения трудового договора, то и отказывать наниматель вам должен письменно и мотивами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 20.12.2009 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271557: Ответственность за отказ молодому специалисту

Вопрос № 164663: отказ в приеме на работу

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы