Не совсем верно оформлять директора на 0,5 ставки... в законодательстве есть запрет директору работать по совместительству, но за это нет ответственности... вот все этим и пользуются... вот и Вы воспользуйтесь, оформляйтесь на полную ставку... и вполне нормально - если не получает доходов - не выплачивается зарплата директору... директор отправится в отпуск за свой счет..договор или контракт с диреткором заключть надо... сделайте это "задним числом"... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 18.11.2009 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законодательство не устанавливает для должности директора требования занятоси на ставку - таким образом директор может работать и на 0,5 и на 0,25 ставки или даже на 0,1. Однако существует запрет для директора работать по совместительству (кроме занятия научнои, творческои, преподавательскои деятельностью или медпрактикои), но он не распространяется на ЧУПы (смотрите ст. 252 и 255 ТК РБ). И тем более нет запрета, чтобы лицо, не являющееся по основнои работе руководителем организации, работало в качестве директора по совместительстве. Т.е. директор ООО не может работать по совместительству диспетчером, а вот диспетчеру не запрещено работать по совместительству директором. Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.06.2010 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете. Ст. 252 и 255 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.06.2010 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить