Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   215 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236894
 Всего ответов: 281081
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог кредит развод распределение гражданство увольнение очередь договор общежитие амнистия аренда раздел продажа суд пособие отработка льготный кредит льготы контракт оформление беременность наследство оформление документов молодой специалист ип зарплата брак армия строительство лицензия оплата алименты долг налоги права иск прописка имущество отпуск сроки приватизация компенсация ребенок регистрация молодая семья декретный отпуск квартира недвижимость право работа документы жилье выселение раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60160 Опубликовано 06.11.2009 в 11:34

взыскае долга по товарам.

При переучете выявилась недостача, оказалось, что это работник взял в счет зарплаты продукты питания. Он согласен, чтобы с него удержали эти суммы. Как это правильно оформить. К тому же он еще и увольняется.

Лосева Светлана :: Бобруйск


Ключевые слова: долг, взыскание, недостача.

  Ответов: 2

Взять с работника объяснительную, и дальше на основании акта инвентаризации, докладной записки мат.ответственного и объяснительной работника издать приказ об удержании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 06.11.2009 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В порядке добровольного возмещения ущерба. Обязательно объяснительная, обязательно письменное согласие работника на добровольное возмещение причиненного ущерба :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 06.11.2009 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248362: Каким образом можно доказать свою невиновность в образовании недостачи по переучету?

Вопрос № 179146: имеет ли право работодатель требовать с меня возмещение недостачи

Вопрос № 332120: наложение взыскание на участок в садовом товариществе

Вопрос № 329941: Имеет ли право работодатель не увольнять меня по причине взыскания долгов за переучет?

Вопрос № 329940: Имеет ли право работодатель взыскать всю недостачу с сотрудников магазина?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60160





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы