|
|
| Вопрос № 59674 |
Опубликовано 02.11.2009 в 13:34
|
 |
| |
Можно ли в одностороннем порядке отправить в отпуск
Уважаемые господа, подскажите пожалуйста. Организция переезжает, возникла необходимость "отправить" на несколько дней работников в отпуск без сохранения заработной платы. Имеем ли мы право издать такой приказ без личного заявления сотрудников? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: без сохранения заработной платы, приказ, отпуск |
| Ответов: 1 |
без сохранения заработной платы без согласия работников не получится. Придется платить либо 2/3 в связи с простоем, либо с согласия работника согласно ст.191 ТК - без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2009 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
287 пользователей на сайте 
Версия для печати
