|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 59674 |
Опубликовано 02.11.2009 в 13:34
|
 |
| |
Можно ли в одностороннем порядке отправить в отпуск
Уважаемые господа, подскажите пожалуйста. Организция переезжает, возникла необходимость "отправить" на несколько дней работников в отпуск без сохранения заработной платы. Имеем ли мы право издать такой приказ без личного заявления сотрудников? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, приказ, без сохранения заработной платы |
| Ответов: 1 |
без сохранения заработной платы без согласия работников не получится. Придется платить либо 2/3 в связи с простоем, либо с согласия работника согласно ст.191 ТК - без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2009 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
456 пользователей на сайте 
Версия для печати
