Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   449 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239717
 Всего ответов: 283659
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа прописка налог развод выселение раздел имущества кредит квартира брак ребенок армия оплата продажа отпуск приватизация общежитие компенсация льготный кредит амнистия права распределение увольнение налоги недвижимость беременность ип сроки очередь раздел наследство документы контракт зарплата лицензия оформление алименты аренда молодой специалист льготы регистрация оформление документов право отработка пособие жилье строительство иск суд договор декретный отпуск молодая семья гражданство имущество долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59674 Опубликовано 02.11.2009 в 13:34

Можно ли в одностороннем порядке отправить в отпуск

Уважаемые господа, подскажите пожалуйста. Организция переезжает, возникла необходимость "отправить" на несколько дней работников в отпуск без сохранения заработной платы. Имеем ли мы право издать такой приказ без личного заявления сотрудников?

Елена :: Минск


Ключевые слова: без сохранения заработной платы, приказ, отпуск

  Ответов: 1

без сохранения заработной платы без согласия работников не получится. Придется платить либо 2/3 в связи с простоем, либо с согласия работника согласно ст.191 ТК - без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2009 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305237: имеет ли право работодатель требовать написать заявление за свой счёт (без сохранения зп) на месяц?

Вопрос № 280905: Имею ли право взять отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней

Вопрос № 254953: отпуск за свой счет

Вопрос № 236689: могут ли не дать 26 дней отпуска за свой счет, если недавно работаешь?

Вопрос № 335661: Должно ли быть совмещение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59674





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
26 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
1 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы