Уважаемая Ольга! В ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь указаны сроки расчёта при увольнении: "При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете". Днём увольненния считается последний день работы. Ст.78 ТК устанавливает ответственность за задержку расчёта при увольнении. Если наниматель в нарушение требований ст.77 не произвёл своевременно расчёт с работником при его увольнении, то последний в соответствии с требованиями настоящей статьи вправе взыскать с нанимателя не только причитающуюся ему сумму, но и средний заработок за каждый день просрочки. ВЫВОД: Вы имеете право обратиться в суд. При взыскании неуплаченных сумм в судебном порядке с нанимателя будет дополнительно взыскана и госпошлина. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 17.10.2006 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить