|
|
| Вопрос № 57244 |
Опубликовано 07.10.2009 в 23:58
|
 |
| |
Могут ли работники(в т.ч.находящиеся в декретном отпуске) рассчитывать на выплату каких-либо конпенсаций?
Здравствуйте,уважаемые юристы.Детский сад,находившийся в ведомстве завода, передают в ведомство РОНО.Заработная плата изменится в меньшую сторону.Срок контракта не истек. Вериго Ольга :: Бобруйск
|
Ключевые слова: компенсация |
| Ответов: 1 |
В данном случае налицо реорганизация вашего учреждения. Согласно ст.36 ТК передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора (контракт - это разновидность срочного трудового договора.При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п.5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.10.2009 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
454 пользователя на сайте 
Версия для печати
