правомерно ли поступает работодатель, предлагая женщине, желающей досрочно прервать соц.отпуск по уходу за ребенком, занять другую должность ,так как

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работодатель, предлагая женщине, желающей досрочно прервать соц.отпуск по уходу за ребенком, занять другую должность ,так как настоящая должность занята работником оформленном на время декретного отпуска этого же человека? Или все же должна быть сохранена постоянная должность? И как быть если контракт заканчивается до окончания отпуска по уходу за ребенком.На сколько возможно автоматическое продление контракта в период отпуска по уходу за ребеном Спасибо.

наталия :: гродно

Ключевые слова: контракт, соц.отпуск по уходу за ребенком

Похожие вопросы:

Вопрос № 333095: Имеет ли право работодатель не отпустить меня в другую компанию на перераспределение?

Вопрос № 332718: Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Вопрос № 332700: Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?

Вопрос № 332699: Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?