Соласно ТК наниматель обязан до Вашего ухода в отпуск выплатить Вам отпускные. Заработная плата выплачивается по графику установленному в организации и отраженному в Вашем трудовом договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 04.09.2009 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы работаете по контракту то зарплата выплачивается не реже одного раза в месяц (п.2.1 Декрета №29 от 26.06.1999)отпускные не позднее чем за день до его начала (п4.Декрета №29 от 26.06.1999). Если не по контракту то зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц(ст.73), а отпускные не позднее чем за два дня до его начала (ст 176 ТК). Иные условия (не ухудшающие вышеизложенных) могут содержаться в колдоговоре, соглашении, трудовом контракте, в ином локальном нормативном правовом акте организации. Смотрите там, однако я очень сомневаюсь, что наниматель пропишет там обязанность выплачивать заработную плату за каждые пять отработанных дня - это очень большая ответственость и морока с практическим исполнением. Подводя вышесказанное выплатить отпускные наниматель будет обязан - сроки указаны выше, а по зарплате - 99,9% что нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 04.09.2009 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить