Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229061
 Всего ответов: 266373
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы общежитие льготы развод декретный отпуск иск беременность имущество прописка армия раздел имущества договор молодая семья алименты право ребенок кредит работа амнистия пособие распределение аренда выселение отработка приватизация лицензия гражданство права ип увольнение очередь отпуск сроки оформление документов льготный кредит молодой специалист долг компенсация недвижимость зарплата строительство брак наследство налог суд раздел продажа квартира налоги контракт оформление регистрация оплата жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5408 Опубликовано 17.03.2007 в 15:00

В контрактах служащих нашего коммунального унитарного предприятия прописано: "Работники обязаны придерживаться делового стиля одежды, который исключает ношения джинсов, спортивной одежды и т.д.", деятельность предприятия не связана с государственной службой. Правомерны ли штрафы за нарушение этого пункта контракта (хотя про штрафы в контракте ничего про это не сказано) и правомерен ли сам пункт контракта?

Лена Иванова ::


  Ответов: 1

Считаю, что условие контракта относительно делового стиля в одежде правомерно и за его неисполнение работника вполне могут, например, лишить премии (если это предусмотрено локальными актами нанимателя), а то и вовсе привлечь к дисциплинарной ответственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 17.03.2007 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5408





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
170 ответов
556 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
169 ответов
1266 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
149 ответов
3112 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
7 ответов
43 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325388Ашитко Алекс...09.12.22 в 21:10
325387Емельяненков...09.12.22 в 17:15
325377Сергей 09.12.22 в 14:59
325355Алина Белоус09.12.22 в 14:42
325375Олег09.12.22 в 14:36
325379галина09.12.22 в 14:34
325381Жабинская Ек...09.12.22 в 14:32
325380Анна09.12.22 в 12:43
325374Денисенко Ал...09.12.22 в 10:08
325372Бобина Марин...09.12.22 в 08:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2022 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы