Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   328 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238726
 Всего ответов: 282887
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье договор молодая семья имущество работа декретный отпуск развод сроки армия документы беременность прописка оформление документов права гражданство продажа зарплата пособие раздел имущества иск лицензия молодой специалист ип льготы контракт право выселение льготный кредит строительство общежитие наследство увольнение компенсация брак очередь аренда ребенок налог приватизация отпуск алименты недвижимость долг оплата суд раздел квартира амнистия налоги оформление распределение регистрация кредит отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53597 Опубликовано 26.08.2009 в 20:02

можно ли по договоренности работника с нанимателем перенести основной отпуск на следующий год

Здравствуйте! Получается такая ситуация работника приняли 9 ноября 2008 года, она собиралась взять отпуск на время сессии с в октябре 2009 года. Но сессию перенесли на ноябрь-декабрь. Сессияч 3 недели, поэтому разделить отпуск не получается. Получается что за год работы не предоставлен отпуск. Сессияч 3 недели, поэтому разделить отпуск не возможно. Подскажите, пожалуйста, можно ли по договоренности работника с нанимателем перенести основной отпуск на следующий год.

Иванец :: Могилев


Ключевые слова: основной отпуск

  Ответов: 1

Можно, но нужно обосновать экономическими, производственнми и т.п. причинами. Еще вы можете прдоставить вашей сотруднице отпуск в связи с обучением (ст. 216 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 27.08.2009 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312417: имеет ли право учитель перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней?

Вопрос № 312416: имеет ли право учитель перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней?

Вопрос № 272614: Сколько календарных дней положен трудовой отпуск?

Вопрос № 189759: Полагаются ли мне дополнительные дни к отпуску в связи со вредностью?

Вопрос № 177760: Имею ли я право на дополнительные сутки в основном отпускеО

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53597





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
66 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335140Александра26.10.25 в 17:30
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10
335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50
335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы