Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238192
 Всего ответов: 282460
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит гражданство выселение аренда суд сроки документы льготы увольнение имущество декретный отпуск право отпуск оформление документов долг алименты налоги прописка лицензия кредит амнистия квартира отработка строительство ребенок общежитие договор права приватизация налог продажа раздел имущества компенсация беременность раздел армия брак очередь пособие ип развод наследство молодая семья контракт оформление распределение зарплата иск молодой специалист регистрация недвижимость жилье работа оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53597 Опубликовано 26.08.2009 в 20:02

можно ли по договоренности работника с нанимателем перенести основной отпуск на следующий год

Здравствуйте! Получается такая ситуация работника приняли 9 ноября 2008 года, она собиралась взять отпуск на время сессии с в октябре 2009 года. Но сессию перенесли на ноябрь-декабрь. Сессияч 3 недели, поэтому разделить отпуск не получается. Получается что за год работы не предоставлен отпуск. Сессияч 3 недели, поэтому разделить отпуск не возможно. Подскажите, пожалуйста, можно ли по договоренности работника с нанимателем перенести основной отпуск на следующий год.

Иванец :: Могилев


Ключевые слова: основной отпуск

  Ответов: 1

Можно, но нужно обосновать экономическими, производственнми и т.п. причинами. Еще вы можете прдоставить вашей сотруднице отпуск в связи с обучением (ст. 216 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 27.08.2009 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312417: имеет ли право учитель перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней?

Вопрос № 312416: имеет ли право учитель перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней?

Вопрос № 272614: Сколько календарных дней положен трудовой отпуск?

Вопрос № 189759: Полагаются ли мне дополнительные дни к отпуску в связи со вредностью?

Вопрос № 177760: Имею ли я право на дополнительные сутки в основном отпускеО

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53597





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
142 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334611Новикова Мар...09.07.25 в 21:57
334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы