Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   312 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог раздел молодой специалист права продажа льготный кредит распределение аренда зарплата наследство квартира амнистия документы налоги контракт гражданство отработка регистрация очередь алименты декретный отпуск имущество беременность приватизация армия иск ип сроки оплата лицензия молодая семья оформление документов увольнение выселение развод строительство недвижимость договор жилье отпуск суд оформление общежитие раздел имущества работа брак льготы компенсация пособие прописка долг ребенок право кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53597 Опубликовано 26.08.2009 в 20:02

можно ли по договоренности работника с нанимателем перенести основной отпуск на следующий год

Здравствуйте! Получается такая ситуация работника приняли 9 ноября 2008 года, она собиралась взять отпуск на время сессии с в октябре 2009 года. Но сессию перенесли на ноябрь-декабрь. Сессияч 3 недели, поэтому разделить отпуск не получается. Получается что за год работы не предоставлен отпуск. Сессияч 3 недели, поэтому разделить отпуск не возможно. Подскажите, пожалуйста, можно ли по договоренности работника с нанимателем перенести основной отпуск на следующий год.

Иванец :: Могилев


Ключевые слова: основной отпуск

  Ответов: 1

Можно, но нужно обосновать экономическими, производственнми и т.п. причинами. Еще вы можете прдоставить вашей сотруднице отпуск в связи с обучением (ст. 216 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Krishtapovich :: 27.08.2009 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312417: имеет ли право учитель перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней?

Вопрос № 312416: имеет ли право учитель перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней?

Вопрос № 272614: Сколько календарных дней положен трудовой отпуск?

Вопрос № 189759: Полагаются ли мне дополнительные дни к отпуску в связи со вредностью?

Вопрос № 177760: Имею ли я право на дополнительные сутки в основном отпускеО

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53597





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы