Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239475
 Всего ответов: 283484
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка права выселение алименты ребенок компенсация продажа приватизация оформление кредит наследство квартира оплата иск ип аренда зарплата недвижимость брак имущество отпуск отработка молодая семья регистрация льготы работа пособие армия долг очередь распределение право налог строительство увольнение документы раздел беременность декретный отпуск оформление документов налоги гражданство льготный кредит общежитие контракт лицензия договор жилье развод амнистия суд молодой специалист раздел имущества сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51545 Опубликовано 30.07.2009 в 17:02

Какой пункт мне предусмотреть в контракте, позволяющий мне досрочно расторгнуть контракт с сотрудником в случае его конфликтного поведения

Планирую взять в штат сотрудника на контрактной основе. В процессе беседы сложилось впечатление о нанимаемом сотруднике, что он достаточно конфликтный человек. Боюсь, что у нас не сложаться хорошие взаимоотношения. Его специальность редкая, поэтому я попробую наладить комфортные взаимоотношения. Но если у меня не получиться, какой пункт мне предусмотреть в контракте, позволяющий мне досрочно расторгнуть контракт с сотрудником в случае его конфликтного поведения?

Анжела :: Гродно


Ключевые слова: контракт, расторгнуть, конфликтность

  Ответов: 1

У Вас есть 3 месяца испытательного срока. Или можно заключить срочный трудовой договор, на мой взгляд, так проще будет разойтись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2009 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316479: Возврат денежных средств по расторжении договора

Вопрос № 307729: Регистрация права собственности

Вопрос № 304341: Могу ли я через суд расторгнуть целевой договор при нарушении заказчиком пункта договора о выплате стипендии в период обучения?

Вопрос № 292748: Как расторгнуть целевой договор

Вопрос № 285331: Могу ли я расторгнуть целевое при нарушении договора нанимателем?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51545





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы