Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237955
 Всего ответов: 282200
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие строительство аренда раздел документы увольнение ребенок работа суд прописка ип амнистия налоги пособие продажа развод беременность договор оформление оплата распределение права оформление документов раздел имущества молодая семья иск льготы декретный отпуск армия приватизация право кредит компенсация отработка контракт лицензия выселение льготный кредит регистрация недвижимость молодой специалист сроки имущество зарплата очередь налог гражданство квартира долг отпуск наследство жилье брак алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50735 Опубликовано 21.07.2009 в 17:48

Имеют ли право сократить женщину, воспитывающую ребенка 3,5 лет?

Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии, воспитываю ребенка 3,5 лет, разведена. Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить в случае ликвидации или реорганизации предприятия? Разъясните, какие выплаты мне положены в обоих случаях.

Вероника :: Минск


Ключевые слова: сокращение, маленький ребенок

  Ответов: 1

В случае ликвидации Вас могут уволить (ст. 268 ТК РБ). В случае реорганизации - реорганизация автоматически не влечет за собой увольнения. В соответствии со ст. 36 ТК РБ новый наниматель должен вам предложить продолжать работать у него и уволены Вы можете быть только в том случае, если не согласитесь работать у нового нанимателя (п. 5 ст. 35 ТК РБ). В таком случае Вам должны будут выплатить еще и выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.07.2009 в 01:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305481: Могут ли отправить (маму) учителя в круглосуточный лагерь, если есть 3 летний ребенок?

Вопрос № 275173: Имею ли я право стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?

Вопрос № 201112: как будет осуществляться распределение и отработка

Вопрос № 142420: могут ли выселить из общежития

Вопрос № 88640: правомерны ли действия начальства?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50735





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334373Шибалкин Род...08.06.25 в 17:10
334372Семенов Илья08.06.25 в 09:29
334367Василий Яков...07.06.25 в 13:04
334368Василий Яков...07.06.25 в 12:25
334369Юлия07.06.25 в 12:07
334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41
334346Михалюк04.06.25 в 12:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы