Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   346 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239192
 Всего ответов: 283266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права прописка брак договор беременность иск льготный кредит армия очередь имущество раздел приватизация общежитие распределение долг алименты льготы ребенок раздел имущества ип кредит налог строительство право пособие недвижимость выселение увольнение работа компенсация лицензия развод зарплата регистрация декретный отпуск налоги отработка документы аренда оформление документов молодая семья суд продажа сроки гражданство амнистия квартира оформление контракт отпуск жилье оплата наследство молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50735 Опубликовано 21.07.2009 в 17:48

Имеют ли право сократить женщину, воспитывающую ребенка 3,5 лет?

Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии, воспитываю ребенка 3,5 лет, разведена. Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить в случае ликвидации или реорганизации предприятия? Разъясните, какие выплаты мне положены в обоих случаях.

Вероника :: Минск


Ключевые слова: сокращение, маленький ребенок

  Ответов: 1

В случае ликвидации Вас могут уволить (ст. 268 ТК РБ). В случае реорганизации - реорганизация автоматически не влечет за собой увольнения. В соответствии со ст. 36 ТК РБ новый наниматель должен вам предложить продолжать работать у него и уволены Вы можете быть только в том случае, если не согласитесь работать у нового нанимателя (п. 5 ст. 35 ТК РБ). В таком случае Вам должны будут выплатить еще и выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.07.2009 в 01:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305481: Могут ли отправить (маму) учителя в круглосуточный лагерь, если есть 3 летний ребенок?

Вопрос № 275173: Имею ли я право стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?

Вопрос № 201112: как будет осуществляться распределение и отработка

Вопрос № 142420: могут ли выселить из общежития

Вопрос № 88640: правомерны ли действия начальства?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50735





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335610Васильева Ир...21.02.26 в 05:42
335605Александр20.02.26 в 04:26
335607Иванова Юлия19.02.26 в 19:04
335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы