Могу ли я работать директором по совместительству, в то время, как основное место работы - специалист у другого работодателя?
Здравствуйте уважаемые юристы. Такая ситуация. В настоящий момент работаю специалистом (основное место работы) в частной компании и одновременно открываю свой бизнес (общество с ограниченной ответственностью), где буду одним из учредителей и директором (планирую на условиях совместительства). С основного места работы, пока увольняться не хочу. Знаю, читал на некоторых отечественных сайтах (форумах), что есть ограничения в действующем законодательстве Республики Беларусь на обратную ситуацию, описанную мной выше. Это когда руководитель (директор) предприятия (основное место работы) желает работать еще где-то и кем-то на условиях совместительства, кроме научной деятельности, преподавательской, и др. Вопрос. Могу ли я быть директором своего предпрития по совместительству, где я один из учредителей при этом основное место работы у меня - специалистом у другого частного работодателя? Также интересует ответственность перед нашими доблестными контролирующими органами в случае, если такая ситуация имела бы место? А также интересуют последствия госрегистрации при такой ситуации в разрезе Декрета №1, от 16.01.2009г., в части достоверности сведений? Благодарю заранее за ответы, вопросы очень важные для меня, если возможно, то со ссылкой на действующее законодательство Республики Беларусь. Киреев Антон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовой кодексРБСтатья 255. Ограничение работы по совместительствуРуководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.По Декрету № 1 - по трактовке норм: регистрация может быть признана недействительной. На практике пока не сталкивалась с признанием недействительности регистрации по такому основанию.Но сталкивалась с руководителями, к. еще и работали где-то. Но ни у одного из таких руководителей нигде не указано, что он принят на работу по совместительству (это указывают в протоколе о назначении руководителя и в контракте с ним). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 13.07.2009 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
125 пользователей на сайте 
Версия для печати
