подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

133 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238247

Всего ответов: 282517


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
очередь продажа налоги молодая семья долг строительство регистрация раздел имущества суд пособие зарплата развод налог распределение оформление кредит выселение армия беременность льготный кредит ип документы гражданство контракт компенсация алименты приватизация наследство ребенок права имущество работа лицензия прописка льготы общежитие декретный отпуск квартира отработка увольнение сроки отпуск недвижимость молодой специалист жилье договор оформление документов оплата раздел право аренда иск амнистия брак

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
137 ответов 121 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
70 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334641	Василий	18.07.25 в 12:54
334663	Суркова М.	18.07.25 в 12:48
334664	Суркова М.	18.07.25 в 12:48
334666	Суркова М.	18.07.25 в 12:48
334665	Суркова М.	18.07.25 в 12:47
334656	Алина	18.07.25 в 12:10
334662	Виктор	17.07.25 в 16:43
334648	Бондаренко О...	16.07.25 в 16:25
334645	Наумова Екат...	16.07.25 в 08:15
334640	Ващак Валерия	15.07.25 в 14:08

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы