подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

143 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238225

Всего ответов: 282491


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение льготы жилье кредит регистрация льготный кредит недвижимость распределение оформление ребенок компенсация приватизация декретный отпуск квартира контракт договор работа продажа пособие право права увольнение общежитие имущество аренда налоги алименты беременность оформление документов раздел имущества очередь армия иск долг прописка налог отработка молодой специалист лицензия ип гражданство зарплата оплата наследство строительство отпуск амнистия брак документы суд развод молодая семья раздел сроки

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
132 ответов 119 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334640	Ващак Валерия	15.07.25 в 14:08
334643	Христофорид...	15.07.25 в 13:27
334636	Игнатюк Иван	14.07.25 в 14:04
334639	Анастасия	14.07.25 в 11:25
334633	Тарасенко Aн...	14.07.25 в 09:28
334637	Миша	14.07.25 в 09:26
334632	Тарасенко Aн...	13.07.25 в 22:58
334630	Потапенко Ма...	13.07.25 в 12:09
334628	Наталья	12.07.25 в 20:16
334626	Кухарева Евг...	12.07.25 в 14:24

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы