подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

202 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239056

Всего ответов: 283176


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
развод армия документы амнистия жилье права суд квартира отпуск налог ип гражданство декретный отпуск беременность иск строительство льготный кредит зарплата договор раздел имущества долг регистрация наследство прописка оформление брак контракт лицензия приватизация алименты пособие налоги имущество продажа очередь раздел молодая семья компенсация общежитие льготы выселение кредит ребенок право молодой специалист аренда распределение оформление документов сроки увольнение работа недвижимость оплата отработка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
43 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335475	Селищев Конс...	15.01.26 в 20:44
335474	Инна	15.01.26 в 20:41
133437	Дубовик Анна	15.01.26 в 16:41
335470	Николай Горо...	15.01.26 в 16:39
335454	Наталья	14.01.26 в 18:17
335455	Наталья	14.01.26 в 18:17
335456	Наталья	14.01.26 в 18:17
335457	Наталья	14.01.26 в 18:17
335458	Наталья	14.01.26 в 18:16
335453	Григорий	14.01.26 в 12:43

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы