подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

155 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237728

Всего ответов: 282007


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда очередь распределение иск молодой специалист право регистрация прописка пособие выселение наследство приватизация права декретный отпуск амнистия налоги зарплата договор ип армия суд льготный кредит отработка лицензия жилье оплата брак имущество алименты кредит строительство отпуск льготы гражданство общежитие ребенок контракт развод сроки продажа квартира раздел имущества оформление документов налог документы работа недвижимость беременность увольнение молодая семья долг раздел оформление компенсация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
163 ответов 108 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
15 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов 1432 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334145	Петров Евген...	10.05.25 в 06:21
334143	Cемен Антиле...	09.05.25 в 16:38
334144	Cемен Антиле...	09.05.25 в 16:37
334138	Бересневич Т...	09.05.25 в 13:35
334137	Дмитрий	09.05.25 в 10:03
334136	Дмитрий	08.05.25 в 21:50
334135	Козловский И...	08.05.25 в 21:40
334123	марина	08.05.25 в 21:29
334133	Бакун Надежда	08.05.25 в 10:13
334124	Марина	08.05.25 в 06:41

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы