подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

172 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237293

Всего ответов: 281408


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия аренда оформление декретный отпуск контракт зарплата право оплата иск жилье кредит имущество раздел наследство молодая семья увольнение ребенок договор права продажа налог работа регистрация отработка молодой специалист гражданство долг брак ип пособие алименты общежитие отпуск лицензия налоги прописка документы льготы распределение компенсация выселение суд квартира приватизация оформление документов строительство очередь развод раздел имущества недвижимость сроки беременность армия льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
82 ответов 854 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
62 ответов 95 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
44 ответов 1431 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
16 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1150 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333704	Михаил	05.02.25 в 15:02
333705	Михаил	05.02.25 в 15:01
333707	Писарчук Анд...	05.02.25 в 15:01
333708	Борисюк Алек...	05.02.25 в 14:59
333706	Киселёв Артё...	05.02.25 в 13:30
333703	Ольга	05.02.25 в 10:54
333701	Чиж Яна	04.02.25 в 20:11
333695	Будько Олег	04.02.25 в 17:03
333696	Новикова Све...	04.02.25 в 17:00
333694	Михаил	04.02.25 в 14:11

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы