подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

56 пользователей на сайте

Всего вопросов: 234226

Всего ответов: 278350


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит имущество лицензия сроки документы брак гражданство строительство продажа компенсация развод долг право договор работа увольнение оформление отпуск очередь распределение льготы пособие молодая семья налог выселение общежитие права оформление документов армия амнистия налоги ип молодой специалист зарплата жилье прописка приватизация отработка недвижимость аренда контракт иск суд беременность квартира льготный кредит регистрация декретный отпуск наследство раздел раздел имущества алименты ребенок оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4981	Опубликовано 07.03.2007 в 14:07

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, не знаю, что делать... Я программист, проработав 3 месяца на фирме, хочу уволиться. Написал заявление об увольнении, после чего мой директор отказался выплатить мне зарплату за прошлый месяц. Говорит, что заплатит, только когда я выполню всю работу за текущия месяц. Имеет ли он право так поступить и как в этой ситуации поступить мне? Спасибо.

Евгений :: Минск

Ответов: 1

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то наниматель вправе задержать работника максимум на месяц, и, разумеется, оплатить не только тот период работы, который работник отработал на дату подачи заявления об увольнении, но произвести расчет вплоть до даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Михайличенко Юлия :: 07.03.2007 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4981

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
311 ответов 3205 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
296 ответов 1378 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
226 ответов 785 благодарностей

4.	Кирилл Олегович
25 ответов 69 благодарностей

5.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1137 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

330640	Васильев Евг...	28.11.23 в 19:30
330632	Александр	28.11.23 в 15:56
330634	Наталья Д	28.11.23 в 13:30
330631	Елена	28.11.23 в 13:23
330630	Бугаев Сергей	28.11.23 в 09:04
330609	Венов Арсений	28.11.23 в 08:39
330621	Панченко Инна	28.11.23 в 08:34
330622	Тамара	28.11.23 в 08:32
330623	Ольга Иванова	28.11.23 в 08:18
330620	Татьяна	28.11.23 в 08:04

© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы