Как правильно расторгнуть трудовой договор по вине нанимателя

Работодатель систематически нарушал трудовой договор (т.е. речь идет о нарушении сроков выплаты заработной платы). После чего я написал заявление о увольнении по вышеуказанной причине. Заявление не рассмотрено. Какие нужно предпринять действия, чтобы заставить нанимателя расторгнуть трудовой договор и выплатить заработную плату.Заранее благодарен.

Павлов Александр :: Новополоцк

Ключевые слова: трудовой договор, расторжение, вина нанимателя

Похожие вопросы:

Вопрос № 303398: Увольнение по вине нанимателя во время испытательного срока

Вопрос № 285931: Имеют ли право вычесть всю сумму из зарплаты?

Вопрос № 285930: Имеют ли право вычесть всю сумму из зарплаты?

Вопрос № 333978: Расторжение контракта по инициативе работодателя.

Вопрос № 332997: Можно ли расторгнуть договор на оказание риэлторских услуг