|
|
| Вопрос № 46110 |
Опубликовано 13.05.2009 в 14:08
|
 |
| |
Влияет ли неполная рабочая неделя на отпуск
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться с отпуском.Я работаю на предприятии с 5-ти дневной рабочей неделей (40 часов) с 23.08.2005г. Сейчас беру отпуск 32 дня с 01.06.2009г.Какого числа я должна выйти на работу, если на предприятии установлена неполная рабочая неделя (по приказу), дополнительно установлены следующие нерабочие дни: в мае 15.05.09, 22.05.09, 25.05.09; и в июне: 05.06.09, 12.06.09, 19.06.09, 26.06.09.И как будет происходить начисление отпускных в эти дни.Спасибо за ответ. Перевалова Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, неполная рабочая неделя |
| Ответов: 1 |
Продолжительность отпуска измеряется в календарных днях. Следовательно если первым днем тпуска будет 01.06.2009 г. то на работу Вам нужно будет выходить 3 июля 2009 г., но поскольку это госпраздник, а затем идут суббота и воскресение то на работу надо будет с 6 июля (если у Вас пятидневная рабочая неделя, а суб. и воскр. выходные дни Вашей организации). Начисление отпускных производится по Инструкции, берется зарплата за 12 месяцев предшествующих месяцу начала отпуска. Затем все это делится на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7). Полученную сумму умножают на 32 (продолжительность Вашего отпуска). И получае Ваши отпускные. Тот факт, что у Вас была неполная рабочая неделя (рабочий день) никак не влияет на порядок расчета. Естественно меньше зарпата за неполный раб.день - меньше отпускные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 14.05.2009 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
