|
|
| Вопрос № 178582 |
Опубликовано 25.05.2013 в 17:19
|
 |
| |
неполная рабочая неделя
Контракт заканчивается только через год,зарплата мизерная,на нее не прожить.Наниматель отказывается подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон,отвечает,что подпишет ,когда найдет замену.А она все не находится. У меня ребенок 12 лет. Могу ли я написать заявление на неполную рабочую неделю- хочу оставить только 1 рабочий день? Может ли он мне отказать и какие могут быть основания?Спасибо. Александра :: Бобруйск
|
Ключевые слова: неполная рабочая неделя |
| Ответов: 1 |
так как Вы имеете ребенка в возрасте до 14 лет, по Вашей просьбе наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю(ст. 289 ТК). Однако, Вы не можете скомандовать нанимателю что и в каком размере уменьшать; по этому вопросу придется договариваться (ст. 118 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.05.2013 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
241 пользователь на сайте 
Версия для печати
